大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于科技公司薪酬设计的问题，于是小编就整理了3个相关介绍科技公司薪酬设计的解答，让我们一起看看吧。
我就在成都富仕康上班，全都是骗人的吃住全是自己陶钱，一个月全加班一月休息四天除了生活费和住宿费一月顶多二千七八百元还不能迟到早退否则会更少，这是我目前亲身经历的。
成都富士康目前看正在招聘中，一下是成都富士康科技园2019年6月10日发布的最新招聘信息，希望可以帮助到你。
一、成都富士康工资待遇:
1、底薪。试用期2000元，转正后2200元。试用期1-3个月，表现优秀者可提前转正。
2、加班工资。平时1.5倍工资18.9元/小时，周末两倍工资25.2元/小时（周末两天可以加班），法定假日三倍工资37.8元/小时。
3、补贴。岗位津贴200-400元+加班费1000-2500元+生产奖金200元+生活补贴400元+住宿补贴110元+全勤奖200元+技能奖金+其他补贴。综合工资4000元-5000元。
二、、工作时间:
5天8小时工作制，其余工作时间算加班。白班8点-17点，夜班20点-凌晨5点（夜班补贴15元/天），两班倒，一个月倒班一次。平时和周六日自愿加班，每天加班不超2小时，法定支付加班费。
三、工作内容:
主要从事生产、组装、维修、测试苹果手机和电脑，根据分配岗位的不同，工作内容会细微差别。
四、招聘要求:
要看是什么职位了。如果是普通岗位作业员的话不建议你去。正式工普通作业员一个月工资交完五险一金也就4000多点。而且是二班倒的还要上夜班。里面的食堂吃饭的还不错，如果是班组长的话工资高一点班长一个月交完五险一金也才6000多点。组长比班长工资高个一千多块。
一名科大博士学历，副教授关键是他所在的分院，如计算机，光电，电子科技的副教授级别是可以达到30万收入的，但因为是军队系统这些收入有些是不会划入个人收入范围的，法院也是查不到的。如果承担科研项目，那就不好说，大的科研项目，一次性的收入可能上1000万，但是副教授级别的一般不能进行带头的大项目研究。那就不好受了。明面上的帐，工资一个副教授基本工资在6000左右，加补助一个月大概是8000-9000不等。年底奖金根据分院不同，可能1万5到10万不等，这是死的，至于活的那就不好说了。科大的军人和普通军人收入差别是很大的，一般比同级别军人死工资高一半到2-3倍不等。科研不好说，算不死的。还有LTZDIP,我副连工资在科大奖金都算上都7000多了，不超过5000，你小看科大了。
到此，以上就是小编对于科技公司薪酬设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于科技公司薪酬设计的3点解答对大家有用。
相关资讯：