大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司将岗位外包的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司将岗位外包的解答，让我们一起看看吧。
简单来，就是把某个岗位外包给人力人力资源公司，从员工入职到最后的离职全部由人力资源公司负责，包括社保，工伤等等优势就是;减少招聘，培训的成本，2.转嫁风险，发生劳动纠纷，由外包单位负责3.快速入职，企业省心
到此，以上就是小编对于公司将岗位外包的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司将岗位外包的1点解答对大家有用。
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