大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于子公司员工母公司协议的问题，于是小编就整理了1个相关介绍子公司员工母公司协议的解答，让我们一起看看吧。
如果是子公司不是分公司的话，签订一个协商变更劳动合同的协议，主要内容就是企业跟员工协商更改劳动合同主体，将原劳动合同解除，再与母公司签订新劳动合同。
前提是薪酬福利不变或提高，如果降低的话员工不答应你也没办法。
另外其在子公司相应的工龄和因此产生的福利待遇在母公司接续并延续有效。
基本就是这个内容，然后约定一下办理周期什么的细微事项，双方签好。
然后去解除子公司合同，新签母公司合同，转移劳动关系，并把这个作为新合同附件备份进去。
到此，以上就是小编对于子公司员工母公司协议的问题就介绍到这了，希望介绍关于子公司员工母公司协议的1点解答对大家有用。
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