本篇文章给大家谈谈公司只有周二办入职，以及入职后周末不算工资吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
看什么样的老板吧，要是真那么斤斤计较不在那上班也罢。
说靠谱不正规，那是会出现这种情况的企业，往往都是创业型公司。由于业务发展迅速，制度和流程上跟不上速度，这种企业潜力巨大，但是肯定没有大公司那么规范了。
看你回答的心态，可能不是很好，这种心态，如果让用人单位知道，肯定不会用的。一般来说，用人单位同意录用后，会有人通知的；如果自己很在意这份工作，在没有得到用人单位电话的时候，可以电话过去进行询问。
如果对方要求你第二天就入职，而你还有其他事情需要处理或者还想考虑一下，可以跟对方沟通一下入职时间。可以诚恳地告诉对方你的情况和困难，并争取一个合理的延期。
……他们既然通过了面试，获得了入职工作的资格当然希望能够尽早上班工作，做出业绩，去争取升职加薪的机会。具体来说，求职者通过面试以后到底多长时间可以上班，有以下几种情况：1，一周之内上班。
你可以去入职单位询问一下原因，以免耽误入职，自己浪费一次机会。
如果周周日不上班，那么通常说的三天，应该是工作日，也就是说最迟是星期二给电话。有复试说明不只一个人入选，也就是说，可能需要这几个工作日把所有复试的人都面试完，之后才会做出决定录用谁。
先耐心的等待一下，毕竟面试通过之后并不是立马发offer的，有时候工作人员会因为忙碌导致offer发的时间延迟，如果实在等不及的话，可以自己打电话询问一下具体原因。耐心等待 招聘流程通常需要一些时间，尤其是在决策层面上。
一个诚恳的电话。不要通过邮件的形式去说明自己的原因，除了投递简历的邮件，HR一般不会去查看其它的邮件信息，因为现在的垃圾邮件实在是太多了。
1、首先，作为一个公司的人事，是不会无缘无故的通知你入职的事情，说实话，没那么大权力，也没有那么无聊来调侃你。其次，按照要求准备好相应的材料，不出远门，保持通讯畅通。
2、如果到下周二还没接到通知，你可以在周三左右，礼貌的询问一下，要表示出自己对这个公司职位的看重，所以特来询问一下结果，相信任何一个公司对于这样的人选都是尊重的。
3、你好，其实这两种说法是没有直接的区别。因为你说的是礼拜二，就是给他约定了一个时间，所以她要根据自身配合这个时间点。说可以来。
4、如果你“硬件”不错，在应聘者中脱颖而出，那发offe的就是你了。如果是一些小企业，一周内给答复，那基本上就是婉拒了，如果面试不错的话，就会直接让什么时候过去入职了。
5、如果当天是星期二或者是星期三天的日期，在应聘者同意入职的情况下，周四周五这个时间也是可以直接来入职报道的，所以说在公司也是确实需要这个岗位极速招人的话，一般报道的时间是按照他们正常上班时间来定。
1、根据你所陈述的，试用期并不是强制规定，如果没有约定试用期，你入职就是正式员工，你提出离职需要提前30天书面通知用人单位。（可以先与单位协商，协商不成，就提前书面通知。
2、在试用期内，你可以观察公司的工作环境、氛围、文化、制度等，并跟同事和领导多沟通交流。如果发现公司确实不适合自己或者有什么问题，那么可以及时提出离职，并寻找其他更好的机会。
3、入职没有试用期合法吗？ 其实是合法的。因为劳动法对于试用期是没有硬性要求的，它不是法定条款，可以不用经历。试用期应包含在劳动合同期限内，最长不能超过6个月；试用期的工资，不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%。
4、根据公司具体安排而定。组织新员工培训。相应职能专业技术培训。不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。一般办理入职之后就可以开始进入试用期了。
看什么样的老板吧，要是真那么斤斤计较不在那上班也罢。
两方面原因：90%的原因：这礼拜公司业务非常忙，没有同事能抽得出时间来带你，来给你培训，下周相对时间宽裕点。
那就是你被录用了。恭喜你啦。周一去办理入职，然后就正式开展工作了。不用多想了。好好准备一下吧。享受你最后的假期。上班时间就紧了。
如果HR通知你去上班，那应该有具体的offer，会明确岗位、工资（包括试用期工资）、福利、五险一金等，您还需要详细了解公司规模、前景情况、谈定的条件以及您个人与岗位的匹配程度等因素综合来判断是否合适。
根据个人经验分析，如果对方要求第二天去，那么需要冷静对待，因为任何公司的招聘都是有计划的，不一定明确，而且是在你还没有入职的情况下。如果对方同意更改合适的面试时间，根据个人经验提醒你注意一下。
曾经有位求职者跟我诉说，刚面试这家公司的HR，公司提倡996，而且工资不高，福利跟不上，还说成这是老板的创业文化，问我要不要去参加复试？说公司对他意向很高。
“说好这个周一去上班”，从你的表达理解应该是和单位确定了录用以及约定了上班时间的；不同的单位休假时间不一样，有昨天周一还在端午假期无法回复你的情况。
不用多想，在家里休息，等下周一去上班就好了。
看什么样的老板吧，要是真那么斤斤计较不在那上班也罢。
那结果就是你不用去了，也说明你没有全心全意在这个公司上班的意思，更没有做好上班的准备，一般都是这样的试探的，所以你没有通过试探你被淘汰了。
等待吧！相信他是有什么特殊情况耽误了通知你可以打电话问他一下，问问他具体情况，到底是怎么样的。再怎么说是他失信了，不要不好意思，直接问他就行打电话问一下啊，是不是他忘了。
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