大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于残保金人力公司可以代交的问题，于是小编就整理了1个相关介绍残保金人力公司可以代交的解答，让我们一起看看吧。
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残保金计缴标准：
用人单位应缴残保金=上年用人单位在职职工人数×当地规定的残疾人就业比例-单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资
此外，国家还规定了征收标准上限：
① 用人单位在职职工平均工资 ≤ 当地社会平均工资的2倍，按用人单位在职职工平均工资计算。
② 用人单位在职职工平均工资 ≥ 当地社会平均工资的2倍，按当地社会平均工资的2倍计算。
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，企业年金如何来计算缴纳呢？对于个人来说有没有必要来参保呢？如果你所在的企业单位能够给员工正常缴纳企业年金，当然是有必要来参保的，因为这样的话就相当于是你多了一份最基本的保障。一般情况下企业单位承担8%的缴费比例，而我们个人只需要承担4%的缴费比例，但是这所有的全额12%的缴费比例都会进入到个人账户当中去，所以说缴纳企业年金是非常有必要的事情。
我们也可以简单的把企业年金是理解成为是一种补充养老金的待遇，因为你退休以后就可以领取企业年金了，而且是可以选择按月领取的，除了你的社保养老金以外，你还可以享受到这部分的企业年金，每个月有的人可能是几百块钱，有的人可能是一两千块钱。总而言之缴纳了企业年金，确实它能够提高你的退休养老金的待遇收入，这一点是毫无疑问的。
但是并不是所有的企业单位都有企业年金，所以说你找到了一家工作单位，比如说它是国有企业单位，或者说是大型的中央直属企业单位，那么这一类单位一般都会拥有企业年金，所以我们个人其实一定要选择缴纳，它可以说是比住房公积金还更好的。一项福利拥有了企业年金，将来你的退休养老金也会更高一些，多了这样的一份补充养老金每个月多上个几百块钱，哪怕是一两千块钱难道不好吗？
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你好：有的
免征残保金的企业
根据发改委等六部门印发《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》，自2020年1月1日起：对在职职工人数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
残保金优惠政策
1、减免优惠
1）暂免征收小微企业：
自工商登记注册之日起3年内，对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数30人以下(含30人)的企业，免征保障金。
2）分档减缴：用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
3）征收标准上限：残疾人就业保障金征收标准上限，按照当地社会平均工资2倍执行。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。
2、缓缴优惠
一、残保金计算公式
残保金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数 * 1.5%- 上年用人单位实际安排残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资（全国大部分地区通用）
残保金的计算方式并不是全国通用，比如有的地区比例为1.6%，例如：
四川省、河南省：（规定比例为1.6%）
残保金年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数 * 1.6%- 上年用人单位实际安排残疾人就业人数）*上年用人单位在职职工年平均工资
而上海市的计算方式是以征缴基数为准计算的
残保金年缴纳额=（1.5%-残疾职工比例）×征缴基数×分档征收比例（90%or50%）。
注：征缴基数是指用人单位上年度社会保险费缴费基数之和。
深圳市的计算方式为：
残保金年缴纳额＝（上一年度用人单位在职职工人数×0.5%－上一年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）×深圳市统计部门公布的上一年度职工年平均工资×60%
（安置深圳户籍残疾人比例0.5%；非深圳户籍残疾人比例1.5%）
到此，以上就是小编对于残保金人力公司可以代交的问题就介绍到这了，希望介绍关于残保金人力公司可以代交的1点解答对大家有用。
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