大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司利用劳务公司规避用工的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司利用劳务公司规避用工的解答，让我们一起看看吧。
不合法，这是企业规避新修改的《劳动合同法》规定的行为，劳动派遣与劳务外包的实质区别：
1、劳动外包中，企业对外包员工不进行直接管理，其工作形式和工作时间由员工自己安排确定。
2、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”。通俗的说，只要把事情干完了就可以，而不论什么时间干，怎么干。
到此，以上就是小编对于公司利用劳务公司规避用工的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司利用劳务公司规避用工的1点解答对大家有用。
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