大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人事档案代理公司的问题，于是小编就整理了6个相关介绍人事档案代理公司的解答，让我们一起看看吧。
医院人事代理和事业编制区别，一是人事代理的档案在人才交流中心，工资在医院发，统筹保险通过人才中心交社保局；事业编制的档案在单位，工资单位发，统筹保险单位直接交社保局。二是人事代理的 职称考试评定由人才中心上报考试中心及人事局，事业编在的直接由医院报考试中心和人事局。
劳动保障事务代理，是指经劳动保障行政部门认定的职业介绍机构和劳动保障事务代理服务机构（以下简称"代理机构"），接受用人单位或者劳动者个人的委托，代其联系并办理有关劳动保障事务的一种新型的管理与服务方式。
根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托以下简称委托方），在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。劳动保障事务代理属中介服务性质，代理方与委托方之间不存在行政管理关系。
查个人的人事档案吗？
要是查询的话，用身份证就能够了，直接去人事局或是你的人事档案所在地，查询，不花钱。如果你不是查询人事档案，那末我告知你，你甚么资料都不需要了，由于人事档案是你办不了的，代理也不可以。
需要办理。原因如下：
是否就业，与是否办人事代理无直接因果关系。
如未就业，可委托户籍地人才中心提供人事代理服务。
办了人事代理的好处：1）确保档案安全，存管在正规的人事档案管理机构；2）人才中心可以提供诸如人事关系管理、开具证明、评定职称、计划生育、政审等人事代理服务。
不办人事代理，很多人才中心是不会给你办转正定级的。
办理了人事代理后，如落实工作单位，需要注意：
可将劳动合同存入档案。
工作满一年后，联系人才中心办理转正定级。
联系方式变更后及时告知人才中心修改。
当然，按时交费。
好象大部分人都在私企工作吧。
计算工龄和你在哪工作关系是有点，但是一般不大，计算工龄那是针对在养老保险政策实施前或实施过程中，一部分人因为没有缴纳过养老保险，或缴纳年数累计不够15年的，又对社会和国家做出贡献的人的养老金计算的一个依据，就年轻人来说，这个工龄恐怕以后的计算只是以养老保险缴费期限为准了。再就是档案问题，其实如果在私企工作，真没啥太大的用处，但是，如果考一些社会上的职称还有资格证的话，那是非常有用的，都是需要档案的。所以档案要好好的保管，不能丢失。档案应该是在发放养老金 的时候还是用到的，至于在这方面的问题我就说不清楚了。但是，档案最好保管在有资格保管的地方，而不是随便放在自己的手里。简单的说就是帮忙保管档案的。
毕业后暂时不想工作或暂时没找到工作，一般来说，学校会为毕业生保留两年档案，两年后会转交到当地的人才机构。
如果你是具有中专以上学历或初级以上职称的专业技术人员和管理人员，从原单位办理辞职、辞退、解除劳动合同或终止劳动合同以后，都可凭有关批准书或证明，到人才交流机构开具人事档案接收函。原单位人事部门会将你的人事档案转至市人才服务中心，并由本人与市人才服务中心签订流动人员人事档案委托代管协议即可。
到此，以上就是小编对于人事档案代理公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于人事档案代理公司的6点解答对大家有用。
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