大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司人力资源管理与开发的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司人力资源管理与开发的解答，让我们一起看看吧。
一、人力资源开发与利用在经济发展中的地位与作用
在当今时代，随着经济全球化、知识化趋势的不断加强，人力资源开发与利用日益成为经济发展的重要因素。人力资源作为知识、信息、智慧、创新能力的源泉和载体，已经成为现代国家的第一资源。如何掌握人才，合理使用人才，科学管理人才，有效开发人才，是关系经济发展乃至国家兴衰成败的重大问题。只有人力资源得到有效开发，各方面的人才不断涌现，创造活力不断迸发，经济社会发展才会充满生机与活力。
二、经济发展中人力资源的开发与利用存在的问题
我国是人口大国，人力资源是我们的最大优势，最大潜力，同时也是制约我国经济社会发展的最大瓶颈。目前我国人力资源开发和我国的经济发展很不适应。我国的人力资源优势并没有得到很好的发挥，限制了人力资源的有效利用。造成人力资源制度的各种弊端。
三、经济发展中人力资源开发、利用的对策
人力资源是一切资源中最宝贵、最重要的资源，是推动经济发展的第一要素。因此，对人力资源的合理开发、配置和有效利用，是提高我国经济整体素质、实施可持续发展战略、增强国际竞争力的根本途径。
人力资源开发和管理工作来源于:人力资源开发和管理工作的理论来源于包括一切对组织中员工的行为、态度以及绩效构成直接影响的各种政策、制度及其管理实践活动。这里“组织”涵盖的范围不但包括企业，也包括学校、医院甚至赌场等各个私人的或公共的组织。
到此，以上就是小编对于公司人力资源管理与开发的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司人力资源管理与开发的2点解答对大家有用。
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