大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动关系在其它公司买社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍劳动关系在其它公司买社保的解答，让我们一起看看吧。
分公司属于一种分支机构，在法律上、经济上没有独立性，仅仅是总公司的附属机构，是指公司在其住所以外设立的以自己的名义从事活动的机构。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由总公司承担。虽有公司字样但并非真正意义上的公司，无自己的章程，公司名称只要在总公司名称后加上分公司字样即可。
而社保对来说，只要员工与企业存在劳动关系，就应为劳动者办理社会保险。如果分公司没有在当地注册则不可以购买社保，在总公司所在地购买。分公司在当地注册，拥有营业执照和独立账户，能独立开户交社保，分公司只要取得营业执照,就能交社保。
可以
不过分公司不是独立法人,需要总公司写个授权委托书才能开户缴纳社保。其他的没有什么区别。母公司、子公司都有自己的独立的法人,是具有法人地位的独立公司企业,有自己的公司名称和公司章程,并以自己的名义进行经营活动
自己与第三方签订了劳动合同，也可以在别的单位交社保。如果劳动者与第三方公司签订劳动合同，而同时又在其他单位也有劳动合同存在，劳动者可以选择一家公司缴纳社会保险，并且两家公司都要按照法律的规定支付劳动报酬，劳动者就可以在一家家公司工作，而在另一家单位交社保。
签了三方协议，除非与签订三方的单位解约后才可以在其他单位交申请。因为签订了三方协议，就相当于与这个单位签订了劳动合同，那么这个签订三方的单位就需要为员工缴纳社保，其他单位就不能缴纳了，所以只能和签订三方协议的单位缴纳社保。
可以代缴社保。社保的缴纳流程:新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。
参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。社会保险办理流程如下：需填报的表格及附报资料：社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：
1.企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)
;2.中华人民共和国组织机构代码证;3.地税登记证;4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，所在的工作单位给你们找的第三方公司来交纳的这个社保，这种现象是正常的现象。是没有问题的。因为出现这样的一个问题，首先是因为你们公司所在地，和挂靠缴纳社保的这个所在地，不是同一个地区。那么这样的话，就是说想要实现在这个挂靠社保所在地交纳社保的话，必须要通过当地的这种人力资源代理公司进行挂靠缴纳，这样的话就完成了一个当地的缴纳。
如果当地你没有交纳社保，比如说你在你们集团公司总部缴纳社保，可能它离你真实的一个工作地区很远，这样的话对你们员工本人来讲也是非常的受益的，因为你参保的养老包括你的医疗都是外地的，那么你不可能时时享受这个医保的一个报销，包括医保去药店买药这样一个待遇，所以说对员工也是有一定的，非常不便利的因素所在。
还有一种情况就是通过劳务派遣公司的用工，那么这种劳务派遣用工，实际上员工就直接和劳务派遣公司签订劳动合同，并且个人社保都会由这个劳务派遣公司来交纳，那么这种情况也就相当于是第三方来缴纳社保。所以说第三方缴纳社保的现象是比较普遍的，它不存在什么合法不合法的因素，只是这种方法更适合于员工本人自己的一个利益。
感谢阅读，请加我的关注。
到此，以上就是小编对于劳动关系在其它公司买社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动关系在其它公司买社保的4点解答对大家有用。
相关资讯：