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成都公司社保缴纳比例,成都公司社保缴纳比例是多少

人才资讯网 · 2024-01-15 04:35:29

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于成都公司社保缴纳比例的问题,于是小编就整理了5个相关介绍成都公司社保缴纳比例的解答,让我们一起看看吧。

成都百分之60的职工社保单位和个人分别交多少?

一档(60%):月缴费基数2686元;月缴费金额537.20元

成都公司社保缴纳比例,成都公司社保缴纳比例是多少

二档(80%):月缴费基数3582元;月缴费金额716.40元

三档(100%):月缴费基数4477元;月缴费金额895.40元

成都单位加个人社保每月2100属什么档?

最高档100%。个人将按照4%的比例缴纳医疗保险,养老保险按照20%的比例缴费,并且养老保险可以分为四档,最高档的缴费基数是上一年度社会平均工资的100%,其次分别是80%,60%,最低档是40%。

成都社保自己买跟公司买有啥区别?

1、需要缴纳的险种不同:

(1)企业社保,企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;

(2)个人社保,以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围;

2、缴费比例不同:

(1)企业社保,养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的,一般企业占的比例较多,目前是企业缴纳养老保险的百分之二十,个人缴纳百分之八;企业缴纳失业保险的八分之二,个人缴纳百分之一,企业缴纳医疗保险的百分之八,个人缴纳百分之二,而工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的,全部由企业缴纳;

(2)个人社保,以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担,

3、退休待遇有差别:

(1)退休时间,首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的,单位的女干部55岁,女工人50岁;个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄,没有单位的和个人的区别,都是60岁;

(2)险种,企业社保有失业、工伤、生育三项保险待遇,个人社保的则没有这三项保险待遇,

(3)医疗费用,企业社保的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账,个人社保的没有医疗费进账,

2021年成都职工社保缴费标准?

目前成都的社保档次分为成都城镇社保、农村社保,最低缴纳基数是3416元。每个人选择的缴纳基数不同,这也是产生不同费用的主要原因。

以2021年11月份的成都本市城镇社保,最低缴纳基数3416元来计算,社保费用是1246.84元,其中公司部分需要缴纳的费用共884.14元,职工个人部分需缴纳362.7元;公积金费用214元。

成都五险一金缴费标准2022?

按四川省养老保险省级统筹的规定,灵活就业人员基本养老保险缴费基数按上一年度四川省城镇全部单位就业人员平均工资(简称“全口径省平工资”)的60%、80%、100%、150%、200%、250%、300%核定。

失业保险:公司缴0.6%,个人缴0.4%;

  工伤保险:公司缴根据行业确定基准费率,实际费率为(基准费率+浮动费率)0.5,个人不缴;

  生育保险:公司缴0.8%,个人不缴;

  医疗保险:公司缴6.5%,个人缴2%;

  公积金:公司缴5-12%,个人缴5-12%。

  成都五险一金缴纳基数

  养老保险

  缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。(上限:16179元、下限:2697元)

  医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

  缴费工资上限和下限标准,分别按2018年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和60%执行。(上限:16179元、下限:3236元)。

到此,以上就是小编对于成都公司社保缴纳比例的问题就介绍到这了,希望介绍关于成都公司社保缴纳比例的5点解答对大家有用。

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