大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于A公司发工资B公司发社保的问题，于是小编就整理了2个相关介绍A公司发工资B公司发社保的解答，让我们一起看看吧。
社保可以报。如果是在怀孕中途换公司，公司一直再购买社保，都你报销生育津贴变化不大。生育津贴是按当年的人均工资和个人的工资水平换算出来的，只要工资变化不大拿报销金额变化也不大。但是在女员工怀孕中途公司不可以随便解除劳动关系。
可以的。
在原单位离职后，到新的单位上班，原单位会在员工辞职后办理社会保险关系转移手续，然后由新单位可以给员工继续缴纳社保。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当在十五日内出具解除或者终止劳动合同证明，并办理职工档案和社会保险关系转移
到此，以上就是小编对于A公司发工资B公司发社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于A公司发工资B公司发社保的2点解答对大家有用。
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