大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司收取工作服折旧费的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司收取工作服折旧费的解答，让我们一起看看吧。
1、公司收取员工的工服押金算违法的行为的，可以向当地劳动监察大队投诉。2、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
工作服一般不需要交押金。只是离职的时候要如数上交。如果有丢失现象的，可能按工服折旧率赔偿。这要看单位的规定。
也有的单位对管理人员的工服要求，不满2年离职的，要交工服折旧费，离职后工服不用上交，人事在结算工资时，不满2年要扣钱的。
收取工作服押金是违法行为，可以去劳动监察大队投诉； 法律依据：《劳动合同法》【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
到此，以上就是小编对于公司收取工作服折旧费的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司收取工作服折旧费的1点解答对大家有用。
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