大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何追回公司多缴纳的社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何追回公司多缴纳的社保的解答，让我们一起看看吧。
可以追缴, 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况,劳动者是可以主动提出解除劳动合同的。
一般情况下是不能追回的。
首先，社保是一项法定的强制性缴费项目，公司既然未按照规定缴纳，就是违法行为。
其次，社保缴费的时间是按照每个月的实际工资来计算的，如果过去的时间比较长，已经缴纳的社保金额会很大，而且社保机构也有自己的要求和规定，不一定会接受追回请求。
如果之前公司未缴纳社保，可以先和公司沟通协商解决问题。
如果协商不行，可以向工商部门投诉，让相关部门介入调查处理。
此外，还可以在未来的工作中，尽可能选择有规范的用人单位，以免类似问题再次出现。
根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费用，应当补缴欠费，并根据规定缴纳滞纳金和罚款。
如果您之前的公司未缴纳社保费用，您可以向当地社保部门或人社局进行咨询申诉，要求用人单位补缴欠费并支付相应的滞纳金和罚款。需要注意的是，如果您是被雇佣的员工，用人单位未缴纳社保费用，劳动者可以向用人单位提出要求，要求用人单位按照规定缴纳社保费用，以保障劳动者的权益。
如果用人单位无法按照要求缴纳费用，您可以向当地劳动部门进行咨询和申诉。
在某些情况下是可以追回的。
原因是：根据国家劳动法和社保法规定，企业应当依法为员工缴纳社会保险费，员工有权享受社保待遇。
如果企业未按规定缴纳社保费，员工可以通过法律途径要求企业补缴。
在实际操作中，员工应当先与企业协商解决，如未果，可以向当地劳动监察部门或社保部门咨询或投诉，也可以通过律师或法院起诉企业。
但需要注意的是，补缴社保费需要有相关证据和资料支持，否则可能难以取得胜诉。
单位欠缴社保个人不可以单独补缴，职工可以向社会保险费征收机构投诉举报，让单位为其将欠缴的社保补齐。根据我国社保法规定，用人单位没有按时足额为职工缴纳社保，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
如果用人单位接到社会保险费征收机构的指令，仍然没有为职工补足社保费的，社会保险费征收机构有权查询该单位的存款账户，并通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
谢悟空邀请：出现这样事情，怨不得别人，只怨你自己太粗心了……
为什么这么说呢？因为企业为职工缴纳养老保险，是根据职工上年度平均工资，申报缴纳基数的。职工平均工资，高于上年度社平工资的，按照职工的平均工资申报缴纳基数，低于上年度社平工资的，按当地社保部门核定的最低基数缴纳。
另外，企业每年为职工缴纳社会保险金，工作都非常透明，有的单位为职工缴纳养老保险，是需要在公示栏上公布的。如果你不知道每年你缴纳养老保险金是多少基数，这说明你们劳资部门的工作不是太透明。
再说了，你办理退休手续的事时候，单位的劳资部门，应该通知你本人在交费手册上签字，得到你的认可后，才能为你申报退休手续。
企业没有按规定给你缴纳养老保险金。那是你们单位的事情，与劳动部门没有任何关系。如果其他员工，都和你历年来缴费的基数一样，你就是反映了，恐怕也是无济于事。
到此，以上就是小编对于如何追回公司多缴纳的社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何追回公司多缴纳的社保的3点解答对大家有用。
相关资讯：