公司薪酬方案设计，公司薪酬方案设计案例

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司薪酬方案设计的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司薪酬方案设计的解答，让我们一起看看吧。

方案设计师的薪资水平？

做UI设计的话刚开始可能没那么高，我们长春中软卓越的学员一般是4000到5000的样子吧，等你干了一段时间有经验之后，工资一般就会稳定在8000到10000了。现在UI设计行业的前景是很好的，而且学习这种事永远都不晚，学习ui可以从事的职业有界面设计师，网页界面设计师，app，发展方向还是很多样的。

网络推广运营团队如何合理设计薪酬制度？

可以采用OKR工作法，以公司的目标为导向、比如品牌爆光、用户互动、粉丝新增加、消费转换等，列出具体的指标，新媒体就可以全网进行运营:比如:公司微信公众号距阵的打造、微博、百度搜索、公司官网、抖音、头条、百家号等，只要有目标，有数据、每周总结汇总,并计划下个月的业绩导向，就可以了。

到此，以上就是小编对于公司薪酬方案设计的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司薪酬方案设计的2点解答对大家有用。

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