大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司账户没钱交社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司账户没钱交社保的解答，让我们一起看看吧。
企业法人股东自己从自己的私人账户拿钱把社保补上呗！还有就是先欠着，因为疫情可以不交滞纳金的！，到一定的时间规定想时间前补上就行了！因为职工社保如果一直欠着，那个劳动局会找的！还有会有罚款的！所以公司账户余额不足就得自己往里充钱了！没有啊法律规定公司账户余额不足就可以不给员工缴纳社保！
公司账户余额不足，可以用现金交社保，可以把现金存入银行账户，然后由社保机构直接划转就可以了。如果你不想存入银行的话，也是可以拿着你的现金，去社保局直接缴纳也是可以的。凡此种种，根据自己的爱好作出选择，只要做到按时缴纳即可。
公司账户余额不足，社保扣款不成功，只能往公司账户存钱，或者转账。
社保到时会有滞纳金，按天算社保，这样如果是公司在申报的时候，养老保险的缴费余额不足，那么公司就要往公司的社保账户里面打钱了，这样只有公司社保账户里面的钱是足够每个月扣员工养老保险的，那么就可以，如果不够，每个月公司都是要往公司账户的社保卡里面打钱的，如果企业的经济效益好的话，可以一次性往公司社保卡的账户里多打一些钱，这样就不需要每个月往公司的账户里打钱，如果公司实在是紧急困难，也可以在申报的过程中把困难写在里面，这样就可以到下个月再进行养老保险的缴费都是可以的。
1.
如果用人单位不办理社会保险登记,将由社会保险行政部门责令其限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2.
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
办法是：6个月内，没给那位员工缴纳社保，就让那位员工到市社保中心办理失业手续。失业的原因，就是企业经济困难。办理了失业保险后，经培养后再就业，就业不成的转为灵活就业社保。
企业资金周转不过来，社保断交时有发生，一般企业的作法是通过贷款，先交上！
固公司没钱导致社保断交了怎么办？
这个问题问的很好，有很多朋友都想知道是怎么回事的，如果说公司没钱。导致社保断交了的话，我们可以去劳动。劳动局那里去反应这个问题的。可以，那社保南环几个月再交都可以的，所以说这个问题不是很大，到时候补交的话，就可以的了。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险
1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
3. 如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准因公司没钱导致社保断缴怎么办？
到此，以上就是小编对于公司账户没钱交社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司账户没钱交社保的3点解答对大家有用。
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