大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司中介公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源公司中介公司的解答，让我们一起看看吧。
1、中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
人力资源公司是中介人力资源公司，除了具有中介公司的功能以外，同时，他们还为企业提供人事外包，劳务派遣服务，所以两者的性质不一样，一般中小企业在发展初期都会把部分分时间工作外包给人力资源公司，以此来提高自身效率，节约成本在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同，人力资源公司和劳动法，劳动法，劳动法相关。
1、服务内容不同：中介一般是提供岗位介绍，然后从中进行相关费用的收取。而人力资源涉及到的服务内容，相对而言会更丰富，包含了人事代理、劳务派遣、外包招聘等等。
2、收费对象不同：中介收取的费用，主要来自于求职者，也有一部分会双向收费，就是企业与个人均要给出一些费用。而人力资源的收费对象，则是需要提供服务的企业。
3、服务对象不同：中介所面对的服务对象，往往是大量的求职群体，能够为这些人提供一些岗位来面试。至于人力资源的话，则是的服务于企业，帮助企业筛选出更适合的人才。
人力资源公司所具备的作用：
1、这类公司可以在更好的程度上，让经过了市场考验的企业，可以踏上规范管理的道路。
人力资源和中介的区别有招聘内容不同、收费对象不同、招聘形式不同、定义不同、适用的法律不同、劳动合同签订要求不同，其内容如下：
招聘内容不同：
人力资源：公司的层面相对高一些，比如管理人员或者中高端人才猎头等；中介一般是招聘基层岗位，比如工厂操作工、酒店厨师、保安等。
收费对象不同：
人力资源：通常是向企业收费等。
不一样。
中介公司是一个提供招聘、猎头等人力资源服务的机构，侧重于为企业找到合适的人才，通常是按照人才市场的情况来进行信息收集以及人才咨询、选拔和推荐工作。
而人力资源公司则更偏向于从企业的角度出发，提供管理咨询、组织设计、培训发展等人力资源服务，其目的是帮助企业提高人才管理和运营管理水平。
中介公司和人力资源公司虽然有不同的服务方向和业务重心，但二者之间也有交叉之处。
一些中介公司也会提供人力资源咨询服务，而一些人力资源公司也会提供人才招聘等相关服务。
因此，选择合适的人力资源服务机构应该根据具体的需求和服务范畴来确定。
到此，以上就是小编对于人力资源公司中介公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司中介公司的4点解答对大家有用。
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