人工智能的流行形象是机器人像《黑客帝国》或《西部世界》一样接管世界，但即使是人工智能驱动的机器接管我们工作的相对温和的形象也被夸大了。然而，人工智能有望在人员转型和招聘方面发挥巨大作用。根据Bullhorn 的研究，超过一半的招聘行业专业人士和经理至少对人工智能技术有一定程度的熟悉，因此他们认识到这可能对他们有所帮助。我所说的“帮助”不是为了抢走招聘人员的工作，而是为了帮助他们更好地完成工作。另一个不用担心的原因是：有些事情人工智能根本不能或不应该做，这意味着招聘人员将有更多时间专注于增值工作。人工智能展示了其对招聘的积极影响对于招聘行业来说，人工智能已经处于寻找和聘用最优秀人才的最早阶段。招聘平台人工智能的持续发展和早期采用的滞后是可以理解的，人工智能可以为尊贵的用户提供服务：
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