本篇文章给大家谈谈公司人事做什么工作，以及对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、你好！本人从事人力资源多年；你的这个问题其实宽泛，因为每个公司人事职员都可能从事事情不一样。但是有一点可以确认的是，肯定基础人事工作范围之内。这里提供部门工作内容，供你参考：人员档案管理、考勤、社保办理、入离职手续、调薪转正手续等等 一般办公室文秘工作。
2、其他人事日常工作。按照招聘计划发布并更新招聘信息。协助完成公司日常培训工作按计划开展。负责协助部门负责人拟定、完善绩效考核制度，方案及各项流程，报上级审批后实施。负责每月考勤统计，薪酬核算。由于各个企业规模大小不同，工作内容也不完全相同，但是主要内容还是相同的。
3、即：企业运用现代管理方法，对人力资源的获取（选人）、开发（育人）、保持（留人）和利用（用人）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
4、\x0d\x0a\x0d\x0a人力资源管理与开发\x0d\x0a\x0d\x0a组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。
具体包括：企业咨询：针对企业的招聘活动，提供人手紧张、无法派人亲临现场招聘会、招聘职位非常紧急或招聘职位有一定难度无法通过简单招聘渠道完成招聘工作等问题的招聘方案咨询。介绍相关服务：由专业的招聘顾问向咨询企业介绍代理招聘服务，以解决企业遇到的上述招聘问题。
负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。
人事是指企业中从事职工招聘、管理、培训、评价以及工资、福利等方面的工作。人事管理是企业管理中一个非常重要的方面，它直接关系到企业的发展和人员的利益。 人事的职责 人事管理部门的职责十分繁重。
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