大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于没来公司办入职怎么请假的问题，于是小编就整理了5个相关介绍没来公司办入职怎么请假的解答，让我们一起看看吧。
1，提前规划假期，并提前告知老板
很多时候，为了保障工作的正常进行，老板并不会马上批准你的假。所以，你需要尽可能的提前规划、并告知你的老板你需要请假。提前告知可以让你的老板提前对你请假期间的工作分配做出安排，使他/她更有可能接受你的要求。
2，做好工作交接安排
如果你能很好地交接好工作，保证在你休假期间也有人推动/完成你所承担的工作，那么你的请假就更容易被批准。如果没有同事可以接手你的工作，你可以考虑一下在家工作，看老板是否可以接受。这样保留多种选择，可以方便你的老板进行工作上的安排，从而提高你请假成功的机率。
3，挑选合适时机提出请假
没有问题的,你直接跟你领导说明因为什么事情请假就可以了,我以前刚入职也像你那样,刚进去有事想请假,所以大方跟领导说出去,一般领导都批的!请一天假很正常,不会被解雇的,祝你顺利......
入职前一天如果有事情没办法来，那么可以和公司HR提前请假并说明情况，得到允许后可以推迟报到和入职的时间。
入职时间一般是公司确定的，因为入职后需要体检、填写相关材料、签订合同，所以如果确实因为有事情无法来报到，一定要提前告知。
首先表情表现出很抱歉难过的样子轻声的说“领导，真的非常抱歉，刚来上班就找你请假，原因是XXX，最好把原因说的严重一点”然后说，“非常抱歉给您添麻烦了，请批我几天假，我处理完马上就来上班”
都不好，毕竟上班才第一天。
上班第一天，应该是和人事部有了约定，在招聘入职阶段人事部要花很多时间做准备，也会花大量时间协调新员工入职，第一天就请假确实让公司的各个部门的准备工作不能按时进行，不好。
推迟入职时间其实也不好，但是比请假好点，只要提前和人事部门沟通好，并约定正式入职时间，让公司有时间安排相关流程和调整。
到此，以上就是小编对于没来公司办入职怎么请假的问题就介绍到这了，希望介绍关于没来公司办入职怎么请假的5点解答对大家有用。
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