大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司组织与管理的案例的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司组织与管理的案例的解答，让我们一起看看吧。
因为非正式组织对于企业而言有着非常重要的作用：
弥补不足——任意一个正式组织无论其政策与规章寂得如何严密，总难巨细无遗，非正式组织可与正式组织相辅相成，弥补正式组织的不足。
协助管理——正式组织若能得到非正式组织的支持，则可提高工作效率而促进任务的完成。
加强沟通——非正式组织可使员工在受到挫折或遭遇困难时，有一个发泄的通道，而获得社会的安慰民满足。
纠正管理——非正式组织可促使管理者，对某些问题做合理的处置，发生制衡的作用。
所以企业要重视非正式组织的作用。
非正式组织：是指人们在共同劳动、共同生活中，由于相互之间的联系而产生的共同感情自然形成的一种无名集体，并产生一种不成文的非正式的行为准则或惯例，要求个人服从，但没有强制性。
到此，以上就是小编对于公司组织与管理的案例的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司组织与管理的案例的1点解答对大家有用。
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