2023年2月24日下午，由博捷数字科技集团联合旗下欧福科技、博捷人才研究院主办的“优秀HR数字化人力资源管理实战沙龙”在上海博捷数字科技总部成功举办团体。本次沙龙聚集了人力资源领域专家、企业人力资源领袖、人力资源数字化解决方案服务商等众多代表，共同探讨人力资源管理的变革与挑战，为广大人力资源从业者带来新的启示。以人工智能、大数据、区块链、云存储等为代表的数字技术正在深刻重塑新的人力资源管理。远程办公、灵活就业等新型就业形式大量涌现。人事管理的职能和角色也在发生变化。传统的知识储备和技能已经不能满足需要。人力资源管理者迫切需要利用数字化系统来处理多样化的关系、数字化等场景。如何理解和应对人力资源数字化转型？如何重构企业人才发展体系？复合型就业管理如何应对诸多挑战？本次会议邀请了博尔杰人才研究院院长、人力资源管理专家、复旦大学博士后赵军；欧芙科技总经理Laura女士；林春雨女士，灵活用工管理专家；人才研究院专家、复旦大学法学院学生石桂昌硕士作为主讲嘉宾，不仅给出了扎实的理论讲解，还分享了通过多次实践积累的案例。现场分享内容丰富，让来访嘉宾赞不绝口。数字化时代，企业必须做出各个层面的变革，包括战略、运营、组织、人才、文化等，但这些变革归根结底是人的变革，如何建立数字化人力资源管理思维，培养人力资源数字化生存能力，并培养数字化人才。生态系统。博蒂埃人才研究院院长、人力资源管理专家、复旦大学博士后赵军博士首先上台分享“高潜人才培养项目”，也就是“蓝色种子计划”博蒂埃集团的”。赵博士从方法论+实践相结合的角度，帮助企业选拔真正有进取心的年轻人，进行全面培养，提升财务知识、项目管理、数据建模能力、公共表达等管理能力培养高潜人才，从而实现企业的快速发展。储备人才。 ……面对人口红利萎缩和财税政策的影响，人力资源配置也迎来了复合型就业方式。新用工模式的发展也将改变人力资源管理模式。如何实现雇佣关系和管理工具的双重升级？ OFU科技总经理Laura解读了解决方案，直击问题，一一剖析对策，为在场HR嘉宾带来了数字化视角下的高效应对方法。与此同时，随着零工经济的兴起，企业正在加快优化劳动力结构和成本控制转型的步伐。企业使用灵活用工的需求比平时更加迫切，灵活用工比例普遍呈上升趋势。 “灵活用工如何帮助企业‘省钱’？”灵活用工管理专家林春雨女士分享了这一点。通过对多个实际案例中的具体财务和业务数据进行逐条分析，帮助HR人员更直观地感受到先进技术。管理平台带来的成本降低和效率提升。面对当前外部环境的不断变化和科学技术的突飞猛进，人力资源管理者的职能和技能要求不断发生变化。除了专业技能外，他们还需要具备数字化系统应用、业务合作伙伴关系、精细化的性能设计和管理、敏捷迭代和领导力。
对此，人才研究院专家、复旦大学法学硕士史贵昌先生分享了从传统HR向数字HR演进需要哪些技能，以及如何提升？对于现场HR经理提出的具体困惑，施先生一一给出了专业解答。卓越HR——数字化人力资源管理实战沙龙（上海站）的成功举办，代表着博捷数字科技集团始终走在人力资源行业的前沿，直击人力资源相关方的痛点业，并着力解决这些问题。对实际业务问题的专业态度。 “引领数字化商业，打造人力资源新格局”，我们期待未来为人力资源从业者提供更多、更大的交流平台。
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