一个公司只有老员工，一个公司只有老员工没有新人

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于一个公司只有老员工的问题，于是小编就整理了2个相关介绍一个公司只有老员工的解答，让我们一起看看吧。

一个公司只有法人，没有员工，用不用交社保？

需要缴纳的。

用人单位缴纳社会保险的总原则： 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件； 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记； 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费； 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

一个公司，用的都是家里人，还用买社保吗？

1.不想给员工买社保，可以不开公司，顶个小作坊就起来了，揽揽私活，还不用纳税。

2.家里人不签劳动合同，私人性纯粹过来帮帮忙，给点感谢费，也不用当发工资了，那就不用谈买社保的事了。

需要买的。

首先，买社保是国家规定，经营公司不买社保是违法行为；

其次，购买社保是对员工的保障，也是企业规避风险的一种手段。万一员工发生了意外，没有保险保障，需要企业自行承担。

最后，企业如果要发展好需要在商言商，完全按照规定办，不然会不好管理。

个人建议，必须买。所谓“亲兄弟，明算账”，不管关系有多好，都必须在账面上说清楚。两夫妻都可能为钱的使用吵架，何况是亲戚？在我所接到的案件中，公司关闭的一个重要原因，就是因为合伙人账面不清导致。话题说回来，从法律上讲，买社保有两个好处：第一，降低公司用工风险。不怕一万，就是万一。万一亲戚工伤，甚至工亡，且不说公司能不能支付这笔赔偿金，既然是亲戚，退一步讲，多给点也无所谓，权当扶持亲戚，怕就怕亲戚双方解决不满意，导致闹上法庭。有社保，合法经营就好办，除了亲情，真要公事公办，那直接法庭上见，免得双方扯不清楚。第二，降低公司经营风险。买社保合法经营，当然是好。不过，不买社保，担惊受怕是次要，国家社保部门找你麻烦，那就是大事，甚至导致公司倒闭。当然，于私来说，正规经营，缴纳社保，自然增加公司运营成本，但毕竟违法。综上，守法更重要，社保必须买。

买社保，不是因为是不是家里人而考虑要不要买，不是因为都是家里人，大家买不买无所谓不会去投诉不会去仲裁就可以不买，也不是因为这种福利大家不在乎，可以不考虑企业的竞争性，就可以不买。

买社保，应该是公司自觉自发的一个举动，这不仅是公司应承担的责任和义务，更是公司对员工的关心和照顾，让员工工作无后顾之忧的体现。

说句稍微难听一点的话，正因为是自己的家人，反倒越要为他们购买社保。

社保对公司来说是一项不小的支出，虽然个人也要为此承担大一部分的费用，但总体来说对个人肯定是利大于弊的，是对个人有极大的保障意义的。

社保对我们每个人来说，是能够体现在生活的各个方面的。

首先养老，这能保障我退休后的生活，虽然暂时这个对很多人来说很遥远，但总归是能够看到希望的。

其次是医疗，职工医保的报销比例更高，而且还会有个人账户余额可以到药店买药或者看病使用。

最后是工伤、失业和生育，这3个险种虽然不会一定用到，但对于个人来说如果万一碰到就会对自己是一个很好的保障作用，而且只有失业才会涉及到个人承担费用，其它两个险种都是单位承担费用。

所以，公司为员工缴纳社保是对员工个人的保障，如果不为他们缴纳，虽然作为家人的员工可能不会有意见，但从他们内心来说当然是缴纳比不缴纳的好，为了家人的将来，作为公司领导，还是应该为他们缴纳社保。

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到此，以上就是小编对于一个公司只有老员工的问题就介绍到这了，希望介绍关于一个公司只有老员工的2点解答对大家有用。

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