周五美国股市收盘后，中国上市人力资源机构市值排行榜（每周五收盘后更新）为周榜，帮助大家及时了解资本市场的变化。通过简洁的图文并茂的讲解，介绍了一周中国人力资源市场上市机构的整体动态，不容错过。每周必读的动态介绍解读内容仅供参考，不作为任何投资建议。欢迎留言交流。 HRTechChina愿与您共同推动中国人力资源的进步与发展，支持中国人力资源服务机构！本周国内HR上市机构核心消息：【2022年度财报信息汇总】一季度已经结束，各家公司基本都发布了年度财报信息。我们做了一个简单的整理方便大家了解：BOSS直聘2022年全年营收45.111亿元，较2021年42.591亿元增长5.9%。同道猎聘发布四季度及全年业绩2022年报告显示，公司2022年实现营收26.4亿元，与去年同期基本持平。 万宝盛华大中华集团2022年营业收入约为人民币45.88亿元，较2021年同期增长约15.6%。人瑞人才2022年营业收入约为人民币36.4亿元，较2021年同期增长约15.6%。同比下降约23.2%。 科锐国际发布2022年度业绩报告。报告期内，公司实现营业收入90.93亿元，同比增长29.7%。 【北森控股预计4月13日在港交所上市】同时，近一周最大的消息是北森控股预计将于4月13日在港交所上市。同时，北森控股将于3月30日开始全球发售，计划发售804.4万股，其中90%为国际发售，10%为公开发售，并设有15%的超额配股权。每股发行价为29.70港元，每手200股，最多可集资2.39亿港元。香港联交所股票代码为：9669，以7.15亿股股本计算，市值定为212.44亿港元。 国元证券给予北京城乡买入评级，理由是资产重组计划已经实施，北京城乡拟将资产注入领先的人力服务公司FESCO。以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议。最新榜单如下： 注：中国上市人力资源机构市值榜单每周五美国股市收盘后更新。市值排名以人民币为单位。股票价格以上市地货币为准。同时，应特别关注我国人力资源上市机构名单。仅包括中国大陆的人力资源服务机构，不包括港澳台地区的人力资源服务上市公司。所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。 2023年起，不再纳入市值1亿元以下的公司。上期亮点：BOSS直聘发布2022年第四季度财报及2022年年度财报数据。根据2022年第四季度，BOSS直聘营收为10.823亿元。与2021年同期相同。具体而言，2022年第四季度，BOSS直聘面向企业客户的在线招聘服务收入为10.696亿元人民币，较2021年同期的10.820亿元人民币下降1.1%。其他服务收入为人民币1,260万元，主要包括为求职者提供的有偿增值服务，较同期人民币870万元增长44.8%。 2022年全年，BOSS直聘收入为45.111亿元，较同期的870万元增长44.8%。同比增长42.591亿元，增长5.9%。其中，面向企业客户的在线招聘服务收入为人民币44.613亿元，较2021年全年的人民币42.19亿元增长5.7%。其他服务收入为人民币4,980万元，主要包括为企业客户提供的付费增值服务。求职人数较全年4010万元增长24.2%。 2022年全年净利润为1.072亿元，2021年全年净亏损为10.711亿元，同比亏损。调整后净利润为人民币7.994亿元，较2021年全年人民币8.526亿元下降6.2%。
此外，BOSS直聘持有的现金、现金等价物及短期投资余额为132.099亿元。同时，公司董事会授权了一项新的股票回购计划，根据该计划，公司可以在未来12个月内回购最多1.5亿美元的股票。对于2023年第一季度，公司目前预计总营收在12.5亿元至12.7亿元之间，同比增长9.8%至11.6%。同道猎聘宣布将于3月31日发布2022年财务报告。此外，2023年3月20日，北森控股在港交所听证会后披露了招股说明书。预计将在香港主板上市。作为国内HRSaaS第一股，我们非常期待它的市场表现。关于HRTechChinaHRTechChina是中国首个领先的专注于人力资源科技的商业服务平台。作为人力资源领域唯一深度垂直、独立的第三方专业服务机构，HRTechChina致力于推动中国人力资源科技的进步与发展，持续引领行业新技术、新趋势、新产品。新方向。 HRTechChina核心覆盖中国创新人力资源科技企业和产品，实时关注和分享全球人力资源科技信息。定期发布行业市值排行榜和HR技术云图，持续举办高质量的专业前沿论坛，表彰和表彰行业先进。
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