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1、公司背景，先说北森和大易，这两家谁先起来做招聘管理系统的这个我不是很清楚，但是北森和大易确实是目前占有率很高的两家大公司，大易好像是去年被用友收购了。
2、欢雀HR SaaS 欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖招聘、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。
3、hr系统管理软件排名：北森、肯耐珂萨、思爱普、PeopleSoft、沃特科、易路、盖雅工场、daydao、用友、金蝶。
4、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等等，目前市面上无权威排名，企业选型时注意多对比即可！总之，一套科学的HR人力资源管理系统是企业不可或缺的管理工具，可以助企业提高管理效率、降低成本、提高决策准确性并增强企业竞争力。
5、对于小型企业来说，他们可能更注重系统的易用性和价格的实惠性。而对于大型企业来说，他们可能更看重系统的稳定性、安全性和扩展性。针对这一点，如果是大众型企业，可以考虑红海云HR管理系统。
1、人事管理的软件有：北森人事云、肯耐珂萨人事管理云、金蝶人力云、用友人力云、 i人事。
2、人力资源管理软件有北森、肯耐珂萨、浪潮HCM、泛微聚才林、SAP等。北森 北森品牌成立于2002年，知名的人力资源科技公司。
3、第一梯队：peoplesoft、Workday、Kronos。均为国外一线厂商，代表了当今人事管理系统的最高发展水平，比较国外的人事管理软件起步比我们早了三十年，虽然如今差距逐渐在减少，但是几十年下来积累的优势不容小觑。
4、SAAS（C/S和B/S）SaaS软件即服务 i人事、喔趣、功勤等 C/S 客户端/服务器 金蝶、用友 B/S 浏览器/服务器 VallTime谷界 上面三个主要区别：SaaS： 数据库在运营商那里。
5、人力资源管理软件值得推荐的有workday，还有其他在人力资源管理领域耕耘多年的厂家，也有一定的管理经验，会有一些管理方案的差异。
技术水平：企业在选择EHR管理软件时，需关注厂商的技术实力。随着企业的发展壮大，定制化需求势在必行。因此，在选型时务必验证潜在厂商的技术水平。
数据安全 数据安全是企业在选择EHR管理系统时需要重点关注的问题。EHR管理系统涉及大量敏感信息，如员工身份、健康数据、银行账户等。企业应要求EHR提供商提供详细的安全措施和保障，确保数据安全得到充分保障。
企业在选择EHR系统时需要注意以下事项：第是否方便操作。EHR系统是需要相关人员每天登陆操作的系统，因此操作越简洁对相关人员来讲也就越省事，越能提高人事人员的工作效率 第便携式操作。
**成本**：除了购买费用外，还需要考虑运营和维护成本。确保选择的系统符合你的预算并提供高性价比。评估这些因素，可以帮助你确定最适合组织需求的EHR人事系统。
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