本篇文章给大家谈谈员工离职公司不给赔偿金，以及离职公司不赔偿怎么办对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、公司解除员工劳动合同不给补偿金就可以直接向劳动部门举报，或者是直接申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果有任何不满意的，那么就可以直接向法院起诉解决，这都是可以得到法律支持的。
2、公司辞退员工不给补偿，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，经过劳动仲裁后还可以向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
3、公司不应 支付经济补偿金 的情形有：劳动者工作过程中存在法定过失的，不需要支付；劳动者主动提出 解除劳动合同 或者主动表示不续签原合同的，不需要支付。
4、用人单位辞退劳动者后，拖着不给经济补偿的，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。
5、用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法下达支付令。雇主扣除或无故拖欠劳动者工资的，除了在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还应支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
6、用人单位不支付经济补偿金的，劳动者要尽快去单位所属的劳动争议仲裁委去提起仲裁，人多去可以走绿色通道，立案快、审理也快。
1、协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额支付额外经济补偿金。
2、法律主观：如果单位没有依法给离职补偿金的，劳动者可以与单位协商，要求其及时给付；或者也可以去向劳动保障行政部门投诉；还可以去申请劳动仲裁、申请劳动调解。
3、法律主观：依据我国相关法律的规定，用人单位拖欠劳动者经济补偿的，劳动者可以通过与用人单位协商、 申请劳动仲裁 等的方式追讨补偿款。
4、法律主观：对于员工被公司辞退，公司不给员工补偿金怎么办这个问题来说，一般如果碰到这种问题，我们需要向当地的一个劳动主管部门来进行举报，然后申请相应的一个劳动仲裁。
1、法律主观：对于员工被公司辞退，公司不给员工补偿金怎么办这个问题来说，一般如果碰到这种问题，我们需要向当地的一个劳动主管部门来进行举报，然后申请相应的一个劳动仲裁。
2、寻求法律帮助：如果公司拒绝给你任何补偿金或逼迫你自动辞职，你可以寻求法律帮助。你可以咨询律师或当地劳动监察部门，以获取更多的建议和支持。提起诉讼：如果公司拒绝合理的解决方案，你可以选择提起诉讼。
3、公司和劳动者 协商解除劳动合同 ，员工可以得到相应的经济补偿（具体可参阅《劳动合同法》第四十七条的规定）。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
4、法律分析：不要主动离职，也不要在类似的证明上签字。
5、公司不支付 离职补偿金 的劳动者可以向劳动仲裁机构 申请劳动仲裁 ，要求单位支付补偿金。
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