大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司挂靠购买社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源公司挂靠购买社保的解答，让我们一起看看吧。
对于没有工作单位的人来说是比较麻烦的，但如果由专业的机构来处理，不麻烦，很简单，只需要提供个人的身份证复印件和个人社保电脑号即可，剩下的他们会帮你处理具体办理流程如下：
1） 与我司签订两份劳动人事代理服务合同和代买社保委托确认书，确定工资缴费基数（因为失业和工伤保险的金额需要工资基数来确定）；
2）提供身份证复印件一份，和个人社保电脑号。
如未办过社保的，需自行照社保相片，并提供社保相回执单（制社保卡费用50元）。3）社保费用每月15号前，将当月社保费交纳给本公司。手续费360元/年，一次性收取。扣费后的次月可以在社保局提供的网站上查询到个人缴费记录。
答关于在我们的日常生活中对于在人才市场可以去挂靠社保吗？其实现在应该来说人才市场是不可以挂靠社保的，因为国家规定了的，社保要在公司或者单位上班的人才可以交社保的，而且还要有公司或者企业每个月工资的流水账的，现在我们国家是不允许个人去什么公司挂靠社保的。
为非本单位员工代缴社保可能会存在一些风险：
1、行政机关处罚的风险。通过用人单位办理社会保险的前提必须具备真实的劳动关系，无劳动关系而参保的情况被查实后，可以取消参保资格，并将缴费退还。用人单位将非本单位员工视为本单位员工进行缴费申报的行为，劳动保障行政部门还可以给予警告或罚款。
2、骗取社保待遇的法律风险。之所以非本单位员工愿意自费在挂靠单位名下缴纳社保，其目的无非是为了享受有关社保待遇，如工伤保险待遇、医疗保险待遇等。但这种以虚假劳动关系参保而建立的社保关系属于无效，造成社保基金损失的，《社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”构成犯罪的，还可能被追究刑事责任。
3、引发劳动争议的风险。司法实践中，经常出现挂靠者以社保缴纳事实为依据，主张认定其与被挂靠单位之间存在劳动关系、要求支付工资等劳动争议的案例。这就是典型的没事找事干，而且用人单位如果疏于证据管理和举证抗辩，就可能陷入被动境地。
正规的还是比较可信的，一些公司具有相关资质就可以进行代缴社保业务，国家对此有具体资质要求。选择社保代缴公司注意事项：
1、确认公司的资质。只有正规公司才有资质代理社保。
2、代理公司的业务范围。有些社保代缴公司只做当地的，有些是做全国的。
3、社保代缴费用。既然选择了要代缴社保，那就要考虑产生的费用问题的问题。对于过高或者过低的服务费用都要保持警惕，很容易是商家设置的陷阱和虚假宣传。
正规人力资源公司都有人力资源服务许可证书，而社保代理是人力资源公司的业务之一。所以企业通过人力资源服务公司代缴社保，是完全可以的。当然，我们在选择人力资源公司代缴社保的时候需要注意：
1、代缴社保的人力资源公司是否正规合法。这个必须要去工商局网站上查询代缴公司的信息。
2、人力资源服务公司的专业度。如对社保业务的熟练、对相关政策的了解等等。
3、人力资源公司的口碑如何。是否具备好的口碑，可以在网上搜索大家对这个人力资源服务公司代缴社保的评价并做出对比。
到此，以上就是小编对于人力资源公司挂靠购买社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司挂靠购买社保的4点解答对大家有用。
相关资讯：