公司关键绩效指标，公司关键绩效指标有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司关键绩效指标的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公司关键绩效指标的解答，让我们一起看看吧。

业务目标和关键绩效指标是什么意思？

关键绩效指标是从对象（个人、业务单元、部门或组织）的关键成果领域中提取出来的主要工作目标。代表了工作的重点和花费时间最多的工作内容，是用以衡量绩效的重要指标。具有数量少、对工作重点有指导作用等特点。

pmc绩效关键指标？

Pmc绩效链指标包括：项目管理的质量、计划的执行进度、监督的能力、成本管理的效果、客户满意度、后期维护的质量、安全管理能力等。此外，还要考核Pmc单位在完成项目管理工作中所取得的经济效益、能耗环保管理等方面的表现。

关键绩效指标的定义是什么？

关键绩效指标，是从对象（个人、业务单元、部门或组织）的关键成果领域中提取出来的主要工作目标。代表了工作的重点和花费时间最多的工作内容，是用以衡量绩效的重要指标。具有数量少、对工作重点有指导作用等特点。

kpi和重点工作的区别和联系？

绩效考核是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准，采用科学的考核方式，评定员工的工作任务完成情况、员工的工作职责履行程度和员工的发展情况，并且将评定结果反馈给员工的过程。

KPI：关键绩效指标。意思是一个部门或岗位可能有几十项工作，但最关键的工作体现在少数几项上，这几项工作决定了目标的成败。

到此，以上就是小编对于公司关键绩效指标的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司关键绩效指标的4点解答对大家有用。

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