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大学毕业刚从事人事工作，一般都要从人事专员干起，其薪水也属于最底层的，年薪一般1万-2万元之间。随着工作时间的加长，薪水会有所升高，工作一 到两年后，年薪会升到3万元左右。
北京这边专员级别一般的薪酬在2500-3000，因为是基础岗位，所以薪酬不太高，需要你不断提升自身能力。
人力资源的基本月薪3000——4000元，有工作经验的能达到5000.6000，甚至有的hr工资一个月过万。hr能力不一样，薪资不一样，差异也是相当大，所在城市发展不同，薪资也是有所区别。
其次，员工关系管理也是人力资源和人事专员的重要职责之一。他们需要负责员工劳动合同的签订和管理，处理员工的投诉和纠纷，以及协助解决员工之间的冲突。
人事专员（外勤）薪资范围：1350-3000元/月。
负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案。
人事招聘专员说白了就是负责招聘的HR。招聘专员主要负责通过各种渠道（比如媒体、网络）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新 等 与招聘相关的工作。
方案及各项流程，报上级审批后实施。负责每月考勤统计，薪酬核算。由于各个企业规模大小不同，工作内容也不完全相同，但是主要内容还是相同的。人事专员简单来说就分六大块：招聘、入职、考勤、工资、社保、离职。
在北京同时兼职一个小公司的行政人事及出纳薪酬大概4000元至4500元左右，如果全职的话，工资会高一些。
如果是做人事和行政应该一般有1800至2000左右，前台就1000左右。如果说是小公司几个工作都要兼着一起做的话肯定工作量不是很多了就1800至2200左右了。
小兄弟，每个地方的工资水平都不一样的，每个公司的福利也是不一样的，像行政人事这块的话，工资不算太高，当然如果你做到部门经理后工资会高很多，公积金要看贵公司是否为员工办理了公积金，这个你可以问贵单位的人事部。
一般来讲应届毕业生是2500左右，有经验的也就3000咯，我们公司就是这样的。
行政总监月薪15K左右。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
关于人事部一个月工资多少，这取决于公司的规模、行业和地区等多种因素。一般来说，人事部门的薪资水平与其他部门相比相对较低，但也有一些公司会给予人事部门更高的薪资以吸引和留住人才。
这是因公司的组织结构以及实际分工而异的噢。不能一概而论，一般情况是：人事文员 A． 协助主管组织月度和季度考评，并及时完成统计、整理和发布工作。
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