大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金怎么转新公司的问题，于是小编就整理了1个相关介绍五险一金怎么转新公司的解答，让我们一起看看吧。
如果换的公司还在本市，一般来说，是不需要办理五险一金关系转移的，
新的用人单位，会接收原来的账户缴纳相关费用的，只不过需要提醒的是，社保中断最好不要超过三个月，以免影响到医保使用。可以直接断交，下次入职新公司继续续上。医保断交3个月后，想再享受医保待遇，需先交足6个月。各地政策不一，请以当地社保和公积金管理中心为准。
如果您已经辞职并加入了新的单位，您需要将原先单位的五险一金转到新单位。请按照以下步骤操作：
1.联系原先单位的人事或财务部门，了解您参加的五险一金的情况和余额。
2.在新单位的人事或财务部门办理入职手续时，填写相关的五险一金转移申请表，提供原先单位的五险一金余额证明和交纳的社保费用缴纳记录。
3.新单位将您的五险一金信息提交给当地社保机构，由社保机构进行转移手续。
需要注意的是，不同地区可能有不同的转移流程和规定，建议您在操作之前详细咨询当地社保机构和人事部门，以确保转移手续顺利、及时完成。
职工调动工作单位，五险一金可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等，到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。
法律依据：
《劳动合同法》第50条
如果你辞职后已经在新单位工作，你需要向新单位的人力资源部门提交原先单位五险一金转移的申请。具体的操作步骤如下：
1. 向原单位的人力资源部门提交辞职申请，办理离职手续。在离职手续办理过程中，你需要询问原单位的人力资源部门关于五险一金转移的相关政策。
2. 如果你的原单位和新单位都是在同一个城市的话，你可以直接办理五险一金转移。你需要向原单位的社保部门和公积金管理中心提交转移申请，并提供需要的材料，如身份证、社保卡、公积金账户信息等。转移期间，你需要与原单位和新单位的人力资源部门保持联系，确定转移进度。
3. 如果你的原单位和新单位不在同一个城市，你需要先到新单位所在城市的社保卡服务站或公积金管理中心办理异地转移手续。办理过程中，你需要提供身份证、社保卡、公积金账户信息等材料，同时向原单位的社保部门和公积金管理中心发出申请，要求将五险一金转移给新单位。转移期间，你需要与原单位和新单位的人力资源部门保持联系，确定转移进度。
4. 最后，当五险一金转移完毕后，你需要向新单位的人力资源部门确认转移结果，并及时核对相关的社保和公积金信息。
1.本省市内换工作，职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案，不转基金。其中：变动工作单位的，个人帐户随同本人转移；与原单位解除劳动关系后失业的，帐户转至原单位所在地的社保中心；与原单位解除劳动关系后重新就业的，从就业之月起帐户转入新单位，由所在地社保中心受理审核后继续记帐。
2.跨省市换工作，对于跨省流动就业的参保人员，其五险一金关系应随同转移到新参保地，必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证
到此，以上就是小编对于五险一金怎么转新公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金怎么转新公司的1点解答对大家有用。
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