大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务公司代缴社保怎么交的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳务公司代缴社保怎么交的解答，让我们一起看看吧。
可以的。公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。 我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。
1、在支付劳务费时应为劳务工代扣代缴个人所得税，个人所得税以所得人即劳务工为纳税义务人，以支付单位/企业或者个人为扣缴义务人；
2、劳务费应该是在同一项目的基础上以一个月一次来缴纳所得税，如果一个月内因同一事项有多次获取劳务费，应该以这一个月全部的劳务费合计后来计算所得税；
3、假如一个家政工在一个家庭一个月内领了四次劳务费，一次三千，那就按一万二计税，而不是按三千计税四次。如果他同时还在企业做临时清洁工，就需要分两次计税，一次是家政劳务费，一次是清洁工劳务费；
4、一般企业代扣代缴个人所得税的算法：假如一个家教一个月领1万元，那应该缴纳的个税为(10000*80%)*20%=1600元；
5、一般企业在代扣代缴个人所得税时,在填报个人所得税明细申报表时，项目应选"劳务",人员应选"非本单位"；
我就是劳务派遣公司的，工资是工作社保是社保！分开来算的，不同的是你只要把规定发放的钱交给派遣公司，由派遣公司帮你处理社保及工资的发放，你所要做的就是付给派遣公司管理费而已，派遣公司就是帮你负责管理公司的人力资源，让你减轻人力管理上的事情，有更多的时间从事公司主业。特别是人员流动大的岗位，找劳务派遣是个很好的方案！
可以通过人力资源公司代缴社保。一方面，离职人员如果没有找到合适单位就会社保断缴，如果可以找到专业代缴机构当然可以享受社保福利。
另一方面，人力资源公司作为专业的人事工作代办机构当然也就代缴社保更专业。但是还是要强调一下，找人力资源公司代缴社保，一定要找正规合法企业。要具备正常的国家税收缴纳记录，具备人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可证。否则社保代缴一旦出现问题，个人很难进行维权，也容易损失个人社保福利。
因为挂靠公司交社保，有他一定的优势：
1.便捷，可以节约时间，把专业的事交给交给专业的人来做，更靠谱！
2.女性如果想要50岁退休，必须挂靠公司才行，如果是个人的名义购买社保，55岁才能退休。
3.有的地方在购房或者孩子入学的时候，对社保有一定的要求或者约束。所以必须挂靠公司购买。
一、为什么要挂靠公司交社保。
现在一些公司或个人都想代缴社保，但是为什么还需要别的公司来帮忙挂靠社保呢?
小型企业指的是公司人数比较少，有可能是1-2个员工，也有可能是10来个员工左右的公司来说，如果专门找一个人来负责公司社保的是浪费人力，对于小型企业来说是一种负担，这时候我们可以选择一些专门负责社保的公司来处理这些问题，让创业者没有后顾之忧，专门的把公司的事情做好。
也有的是自由工作者没有单位帮忙缴纳而又没有时间自己去办理，所以把个人社保交又社保代理公司，进行挂靠。
二、挂靠公司交社保的优势。
1、享受职工待遇(养老金和医疗待遇均远高于其他在街道社区购买的社保，医保每月有现金返还，且可以享受失业和生育待遇);
2、女性要50周岁退休必须买城镇职工社保，否则只能55周岁才能办理退休。
到此，以上就是小编对于劳务公司代缴社保怎么交的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务公司代缴社保怎么交的5点解答对大家有用。
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