员工开始应付公司，员工开始应付公司工资

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工开始应付公司的问题，于是小编就整理了4个相关介绍员工开始应付公司的解答，让我们一起看看吧。

为什么应付职工薪酬要先计入贷方再转入借方？

计提的时候写在贷方。等你实际支付的时候就写在借方吧。。。如果是实务中，可能会涉及公司财务软件损益结转，比如费用类科目，一定写在借方，如果是贷方发生额也要写在借方负数这样。

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应付职工薪酬增加了非常多，企业会不会有什么问题呢？吸收存款及同业存放也增加了，说明了什么？

应付职工薪酬增加了非常多 你们公司实际上工资也有大幅度的调整么？还是说年末的时候计提了年终奖没有发放？这个你先要搞清楚为什么会增加这么多，判断是否合理？应付职工薪酬增加了，成本、费用相应也会增加。

你要先搞清楚，多方面的。吸收存款及同业存放也增加了 这个也是一样的，是正常的业务？还是刻意的去操作的？如果是刻意的，哪很明显是在做大资产，或者其他情况，不好猜测。

公司应付职工薪酬减少说明什么？

公司应付职工薪酬减少说明：就是根据公司的实际情况说明本时间段应付职工薪酬减少的原因。一般来讲公司的应付职工薪酬减少是由以下情况：

首先：减少是由于这段时间内公司经营情况和账户资金周转问题，其次就是公司员工离职原因导致应付职工薪酬减少！

应付职工薪酬含个税吗？

个税应该用应交税费科目下设置应交个人所得税归集核算，不用在应付职工薪酬里设置个税科目核算。

一、计提工资

借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用等科目）---工资 XXX

贷：应付职工薪酬--工资 XXX

二、发放工资并代扣个税

借：应付职工薪酬--工资XXX-xx

贷：应交税费-个税 xx

贷：银行存款 XXX

三、代缴个税

到此，以上就是小编对于员工开始应付公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工开始应付公司的4点解答对大家有用。

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