今天给各位分享人力资源公司代缴社保少缴的知识，其中也会对让人力资源公司代缴社保,对以后有影响吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、即不得随意降低缴费基数，最低缴费基数不得低于当地社平工资的60%。
2、在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
3、按照规定是要求： 工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费； 工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳。
4、产假工资以你分娩当月的生育缴纳基数为基数，乘以产假天数即可，若缴纳基数低于本人月工资那应该补其差额（由单位来补差）；另外公司是按照北京最低的社保基数缴纳各种保险和个税，公积金也同样如此。
1、这是正常的，因为社保缴纳以后，就开始计算年限了，而医保不同。医保缴纳之后，三个月以后才开始享受医疗保险。不是当月就开始享受报销待遇的，所以，即使社保和医保同时缴纳的，医保也是比社保晚三个月的。
2、法律主观：每个月20号以后开始缴纳社保费用。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个工作日为对单位受理申报时间。
3、法律主观：如果是使用医保中的个人账户，在缴纳一个月后的次月就可以使用了。但若是使用医保卡结算或者是去医院购买药品或者是就诊的，一般是缴纳满六个与后才能去报销。
4、单位已经交了保险会有累计欠费一个月原因可能是补交保险的日期错误，与最后一次的社保缴纳日期中间相差一个月。
5、如果单位补缴欠缴的社保金后，不存在养老保险、医疗保险缴费年限不一样，除非是单位只补缴了养老金保险，却未补缴医疗保险，这种情况下才会出现养老保险、医疗保险缴费年限不一致。
1、单位未缴纳社会保险的处罚需要根据情况进行分析，如果未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
2、用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
4、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。公司不给员工缴纳社保，员工应该怎样去应对 用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。
1、法律分析：有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
2、法律风险：社保挂靠代缴行为违反了《社会保险法》的相关规定，并有可能构成非法经营。如果发生纠纷，相关方面会被追究法律责任。
3、代缴社保是属于一种违法行为，行为严重者有可能会有入刑的风险。因为社保的规定是个人必须是跟用人单位存在劳动关系签订的劳动合同，才能由用人单位缴纳社保。
4、换言之，即便有第三方代缴社保，公司的相关义务也不能因此免除。如果发生纠纷，公司应该承担为职工补缴社保的责任，还可能承担相关行政责任。社保可以代办，但不可以代缴，必须本人名字的账户扣缴。
1、比如劳动者实际工资为10000时，单位按5000的工资支付，导致社保缴费基数较差，劳动者需要支付的金额变少。 职工损失：通常社保也叫“五险”(养老、工伤、医疗、生育、失业)。
2、法律分析可以以单位未缴纳社保为由解除劳动合同，并且要求单位补缴社保及按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。
3、法律主观：劳动者以用人单位未缴纳社保为由提出 解除劳动关系 ，可以要求 支付经济补偿金 ，标准为工作1年支付1个月工资。 劳动者还可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付11个月 未签订劳动合同 的双倍工资。
4、法律主观：公司不买社保，如果劳动者因此而行使单方面的合同解除权的，可以要求公司补偿。公司应当按照劳动者在本公司的工作时间，以每满一年支付一个月工资的标准给予劳动者相应的补偿。
5、未足额缴纳社保，员工不能解除劳动合同并要求支付经济补偿，但可以要求用人单位补缴或赔偿经济损失。
6、公司没给劳动者缴纳保险，离职后可以去要求用人单位赔偿。
1、法律分析：可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。总之，只要找正规的社保代缴公司，都是合法的。
2、法律分析：找代理公司社保代缴不违法。有这种人力资源公司，可以帮公司代交社保，还有劳务派遣，招聘临时工等都可以。
3、答案是肯定的，社保代缴服务是合法的。代缴社保是社保代理服务的主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。
4、公司在外面找的社保代缴公司交社保，合法。目标是确保劳动力再生产、物质和社会稳定。社会保险的主要项目包括捐赠社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
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