今天给各位分享公司拒收劳动局两次的知识，其中也会对用人单位拒收劳动仲裁裁决书该怎么办进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
您在整个行政诉讼中属于第三人的关系，而且属于被告型第三人。作为第三人，您需要将本案中涉及自己的部分和自己的想法或者主张向人民法院和主审法官说明。
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
协商的双方当事人是劳动者和单位法定代表人，或是经授权调解的委托代理人，双方达成的协商协议如果是真实意思的表示，是对双方都有拘束力的。
劳动局作出仲裁后公司不执行要怎么办 仲裁庭作出裁决后，应当制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
法院打电话通知拿传票是要调解还是开庭1 法律分析：收到传票以后，先按照传票时间开庭，开庭后双方把情况说清楚后就进行调解。拒不到庭和拘传 人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。
，如果单位与你解除劳动关系，必须支付给你失业补偿金（10个月的个人工资），如果单位没有缴纳五险，必须补缴或现金赔偿。
1、直接去当地劳动局仲裁：打电话举报劳动局只会调解企业，并没有真正的法律效应，需要带着劳动合同和工资收入证明去当地劳动局仲裁.向媒体寻求帮助：如果其他途径无法解决问题，您可以向媒体寻求帮助。
2、你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3、当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以依法向人们法院提起诉讼。参照《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
律师解析 解除劳动关系通知书被拒收的处理方式： 采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据。
这里有几种方法： 采取直接送达的方式，将《解除劳动合同通知书》当面送交本人，若本人拒绝签收，则应将当面送达的情况作出书面说明，以保留证据(若他不肯作出说明，则用录音笔做记录说明已经通知了)。
如果劳动者提交的解除劳动合同通知书用人单位不签收，可以采用快递的方式邮寄给人事部门，快递单上写明文件名称，留好快递单作为证据，如果邮件未签收未能送达，劳动者可以将退回的信件完整保存，这也是重要的邮寄未送达的证据。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
直接送达。仲裁委员会送达仲裁文书应当直接送交受送达人；本人不在的，交其同住成年亲属签收；已向仲裁委员会指定代收的，交代收人签收；受送达人方是企业或单位。又没有向仲裁委员会指定代收人的，可以交其负责收件人签收。
法律分析：劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等，如果用人单位拒收，那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到，那么会视为当事人放弃了辩护的权利，仲裁委可以进行缺席裁决。
人民法院为依法执行支付令、生效的调解书、仲裁裁决、公证债权文书等所作的裁定属于该条规定的裁定。
劳动仲裁不执行的后果，由法院强制执行。法律规定，当事人对发生法律效力的调解书颂桥埋、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
法律分析：劳动仲裁给用人单位送达的答辩通知书、开庭通知书等，如果用人单位拒收，那么仲裁委可以依法进行公告送达。那么公告送达用人单位很可能看不到，那么会视为当事人放弃了辩护的权利，仲裁委可以进行缺席裁决。
如遇其中一方不执行生效仲裁裁决，我们可以依法向人民法院申请强制执行。 当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
当事人对判决不服的，可以在 判决书 送达之日起15日内向上一级人民法院上诉。当事人对一审或 二审 生效的判决及调解协议，均可申请再审，是否再审由法院决定。
1、诚信度，员工既然去劳动局投诉，说明企业 劳动关系 管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响。
2、如果单位不接受调解，那就到劳动仲裁委申请仲裁，如果对仲裁裁决结果不服的，可以到法院上诉。没有经过仲裁一般是不能直接到法院上诉的。
3、既然不愿意调解就按程序走就行，由仲裁庭作出裁决，裁决后估计公司也会去起诉，走完一审、二审程序，公司再不给钱的，向法院申请执行即可。
公司拒收劳动局两次的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于用人单位拒收劳动仲裁裁决书该怎么办、公司拒收劳动局两次的信息别忘了在本站进行查找喔。
相关资讯：