本篇文章给大家谈谈公司缴纳的公积金太低，以及公司缴纳公积金太低了可以自己申请多交一点吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、北京公积金缴存比例最低和最高为12%、5%。根据《北京市住房公积金管理中心业务规程》第十五条，北京市统一的住房公积金缴存比例为单位和个人各承担50%。
2、北京公司一般公积金缴纳比例为12%，其中公司应缴纳7%、员工个人应缴纳5%。但是具体缴存比例可能会因企业规模、资质等不同而有所差别。公司公积金是中国法律规定的一种强制储蓄制度，由雇主和员工双方共同缴纳。
3、元)，可申请降低2010年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。
4、北京住房公积金缴纳标准比例为12%。北京缴存公积金的比例为12%，企业和个人缴纳的比例一致。且单位可以提出申请缴纳比例的调整以及缴纳时间延缓，并向本地公积金管理委员会备案。
5、北京公积金个人缴纳比例5%至12%。公积金应该是按照职工的月工资为基数来交纳的，但有的公司职工工资很低，所以国家规定了一个最低交纳基数：当地上年度职工平均工资收入的60％（和社保一样）。
6、若按照5%的下限来计，单位最低缴纳额分别为110元、105元和110元。
1、公积金是可以自己多交点的。一般来说，公积金是按照职工的工资按比例来进行缴纳的，这个比例一般是由用人单位统一制定的。个人需要缴纳的比例一般是和单位缴纳比例相同的，但是个人可以去申请将个人缴纳公积金的比例调高。
2、少缴的补缴，理论上缴纳个公积金的员工不再办理当月补缴，确实因计算错误需要补缴的，要提供员工的工资清单及补缴说明。
3、法律主观： 根据我国公积金中心的相关规定，一般情况下，个人是无法缴纳住房公积金的，当然也无法办理住房公积金，而是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。
你好，好的公司会按照实际工资来缴纳五险一金，甚至会按照比较高的比例缴纳，而且工资是不会拆分的。比如我有亲戚也在北京，缴纳比例是12%，我在上海，是按照7%交的。不过我的工资是不拆分的。
在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄可以领取退休金。不过，金额上会下降很多，比如月薪30000，退休金可能只有3000 医疗保险 有一张医保卡，去公立医院看病或是去医保定点药房买药，都可以刷医保卡。
这两个工作其实也差不多，但是住家里总比租房要好的多，。
的确是很坑，但是，作为员工，似乎也没有什么办法，最多也就是抱怨几句，如果去劳动监察部门透色，恐怕连工作机会都会给剥夺掉，这个就是现实。
不合法，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位按实际的工资收入缴纳社保的。
1、可以申请公积金补缴。公积金补缴：单位填写住房公积金管理中心统一印制的《住房公积金补缴书》。单位填写管理中心统一印制的《住房公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章，一份单位留存，一份报管理部。
2、想多交纳公积金，有两种途径：提高缴费基数或缴费比例。和社保不同，公积金缴费基数同一公司只能同一缴费基数。公积金缴费比例也是同一公司只能同一缴费比例。
3、法律分析：(1)最简单方式：直接在新单位补缴如果你与原单位终止劳动关系之后立即被新单位所录用，但是你的公积金账户仍旧在原单位，原单位应该自劳动关系终止之日起30天内，将员工的住房公积金账户转移到新单位。
4、职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，单位逾期少缴住房公积金的由住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的可以申请人民法院强制执行。
5、公积金少交了一个月可以带上身份证和公积金卡去公积金管理中心把少交的一个月补缴上。
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