大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣公司如何找客户的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳务派遣公司如何找客户的解答，让我们一起看看吧。
劳务派遣公司会去各个工程公司，工厂，工地给各单位负责任约谈，解绍公司的运营模式，并留下意想书，这样各用人单位如果需要工作人员，就会联系劳务派遣公司，双方达成协议签定派遣合同，用工的费用和工作人员的安排，这就是劳务派遣公司找客户的方法！
先说供应商资源，这个是真的需要你有一定的时间的积累的，你需要出差，去找很多劳务输出地的小中介、大中介、调单公司、学生代理、并且建立信任。
那信任并不是说来马上就能来的，需要你跟他们有业务往来以后，才慢慢有的。
那么企业客户开发，就需要你有一定的人事人脉资源的积累，在他们最需要人最困难的时候切入，会比较容易，当然如果你有上游关系或者社会关系可以触达，也是没有问题
主营业务：劳务派遣、代理招聘。
运作：劳务派遣-----业务员同客户谈业务签约，签约成功后，跟派遣员工签订劳动合同，每月核算保险人数、员工工资，给派遣员工缴纳保险，然后同客户核算本月费用，收取管理费。后续给员工发工资、办理医保卡等等。
代理招聘-----业务员同客户签约代理招聘协议，由公司招聘部门招聘员工推荐到客户面试，成功进入客户公司后，收取管理费。
劳务派遣公司运行特别需要一个良好团队的配合，前期制定劳务派遣协议，中期同员工签合同，后期核算费用，开具发票，工伤、生育的报销
人力资源是在线接单的，要看你所谓的人力资源的单是不是说自己要找工作，如果是可以使用智联或猎聘等招聘网站，把app安装在手机上，按照指示写自己的简历内容和联系方式，招聘单位，看到你的简历如果感兴趣的话他会，按照你的联系方式，与你取得联系或通过APP发送面试邀请
与用工单位沟通,介绍本公司性质、劳务派遣的特点、劳务派遣能够给企业带来的优势
根据业务洽谈的具体情况,将拟定好的派遣合同递交至用工单位征求意见
签订劳务派遣合双方签订，《劳务派遣合同》可协助用工单位签订上岗合同等来接单
如果是劳务公司，最好的方法，是去劳务市场先做别的劳务公司的下线，赚取一定的差价，了解市场行情，建立需求单位人脉后，再争取一级代理权。
如果是猎头公司，猎头开拓业务，人脉是第一位的。
首先确定服务行业，这个很重要，猎头建立资源库首先是基于人脉的。
行业确定后，就需要在脉脉上，努力增加更多的不同公司的人力资源经理。
然后，多沟通，深入了解对方的人资和公司是怎么运作的，如果对方在扩充，或者刚刚获得融资，使用猎头的概率会比较大。如果对方在缩减，获得储备资源的概率会增大。
就是猎头是桥梁，一边招人，一边挖人。
除了脉脉等社交平台，线下活动也是必要的，比如各种沙龙。甚至包括大学的在职研究生课。
猎头的客户入口在每家公司的人力资源部。
除了自己直接接单外，各种猎头职位的转单也是可以考虑的。
比如智联挂单，招聘也有收益。
劳务派遣公司的盈利模式主要包括以下几个方面：
1. 服务费用：劳务派遣公司从客户处收取服务费用，包括员工薪资、社保及福利费用、管理费用等，通常按照服务时间和服务项目收取。
2. 中介服务费用：劳务派遣公司还可以从客户和借用单位之间的交易中获得利润，例如在员工派遣过程中，劳务派遣公司可以向客户和借用单位收取一定的中介服务费用。
3. 附加服务费用：劳务派遣公司可以为客户提供一些附加服务，例如人力资源管理、招聘服务、培训服务等，并从中获得额外的收益。
4. 员工管理收益：劳务派遣公司可以通过对员工进行管理、培训和发展，提高员工的工作效率和职业素养，从而获得更好的口碑和长期稳定的收益。
需要注意的是，劳务派遣公司的盈利模式可能因地区、行业和市场需求的不同而有所差异，需要根据实际情况进行具体分析和调整。同时，劳务派遣公司在盈利的同时，也要合法合规经营，遵守相关法律法规，保证员工权益和客户利益。
到此，以上就是小编对于劳务派遣公司如何找客户的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣公司如何找客户的5点解答对大家有用。
相关资讯：