面试本身并不是什么大不了的事，除非你已经想要这份工作很长时间了。您需要记住的就是在面试时表现得很好，表现得自信，并说正确的话。别说错什么了。这似乎并不是一个很难遵循的准则，除非您将遇到无法解决的问题。幸运的是，在面试过程中那些紧张的时刻，你仍然可以记住你的名字。
如果你正在准备面试，你需要做的就是说正确的话，尽量不要说以下8种错误的话。
1.“我讨厌我的前老板。”
你的上一任老板将是一个悲惨的人，他的主要“成就”似乎就是让你的生活变得悲惨。显然，你不需要谈论这些事情。虽然有些因为太诚实而说出的错误话令人敬佩，但请不要再犯这样的错误。这些垃圾无用的谈话毫无用处，令人瞧不起。
“如果你真的讨厌你的上一任老板，我应该准备好解释为什么管理和人际关系不适合你，”一家科技公司的销售和网络主管格雷格莫兰说。人际关系总监：“那你得解释一下什么样的组织和管理风格可能适合你。”
2.“我不知道你们公司。”
当有面试机会时，面试官会问你对我们公司的了解。如果你说你不了解这家公司，面试官会想知道你为什么要申请这个职位，是否只是为了钱而不是事业。
格雷格莫兰认为，“有了今天的技术，你没有理由说你不了解公司，除非你太懒或者计划能力很差，而这不是一个潜在员工应该具备的。特征。”
3.“不，我没有问题要问你。”
如果你没有问题要问面试官，说明你可能对这家公司了解不多，这是对公司情况缺乏兴趣的表现。也许面试官会回答与职位相关的问题。如果你将来对这个职位感兴趣，你应该想一些问题来问。
格雷格莫兰建议：“在参加面试之前，请先对公司进行充分的研究。” “了解商业模式、前景和人员。有了这些信息，你就能掌握一些问题，只要它们没有被遗忘。”
4.“我可能需要休息几天。”
“当然，我们都有自己的生活和其他个人事务要做，许多雇主都会理解这一点。但是，如果你提出来，这可能会成为讨论个人事务的时候，”莫兰建议。“在讨论薪资或提供职位之前不要要求休假。”
为什么？
因为如果面试的时候涉及到休假的话，这可能会给人一种过于傲慢的印象。
5.“我需要多长时间才能找到这份工作？”
当你想表明你已经取得了胜利时，你必须知道你不能显得过于自信或准备离开去从事另一项仍不确定的工作。
“实际上，有很多巧妙的方法可以提出想法，这样你就可以向面试官展示你是一个雄心勃勃的人，而且看起来很高，”莫兰建议。 “比如你可以问面试官回答一些职业发展规划，这种问题就很好。”
另一种选择是问面试官“为什么这个职位还空缺？”莫兰补充道。您可以了解该职位空缺的原因，并利用这些信息了解该职位未来的发展前景。
6.“你是团队中的重要成员吗？”
当你试图与面试官谈论一些小而私人的事情时，不要超越界限并谈论不相关的话题。避免让话题引起争议或偏离工作太远。
“这听起来很容易，但更多时候，面试候选人经常会被问及一些个人爱好、家庭情况等，”莫兰说。 “要努力建立和谐的沟通氛围，但谈论它是非常必要的。”太多的东西会让你感到不舒服。”
7.“像麦克白夫人一样背诵……”
凭记忆回答问题虽然准确，但不会给面试官留下深刻的印象。它们不仅会让你的声音听起来死板、生硬，还会导致面试官因为谈话缺乏亮点而终止谈话。
“面试的谈话应该像情侣沟通一样，一定要充分理解对方的意思，并做出相应的回答。”
8.“人们抱怨的另一件事是……”
没有必要把你热情洋溢的演讲保留在你的博客里。如果您谈论的事情让您生气，请不要试图动摇任何人对此事的看法。这会让对方感到厌恶或者对你态度不好。因为在这件事情上他们可能不同意你的看法，而且到了关键时刻他们也不会善待你之前的不良态度。
“如果你感到痛苦，请将其隐藏在内心并表现出你的积极性。开始抱怨，你将面临立即被拒绝的风险，”莫兰警告说。 “你喜欢和一个爱抱怨的人在一起。工作？面试官也不喜欢。
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