大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于a公司和b公司能同时交社保吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍a公司和b公司能同时交社保吗的解答，让我们一起看看吧。
这样的做法在理论上是不可以的，是在虚构劳动关系违反了相关的规定。如果你与a公司建立了劳动关系，并且还签订劳动合同，就可以让公司去解决你的社保问题，比如说由公司与第三方人力资源服务机构建立合作关系。这样的做法就是比较保险的，也是很牢靠的，不存在违法的可能性。
是的
是的,社保是只能在一个单位的。首先社保肯定只能在你公司交,你公司如果已经给你买过社保,其他公司是无法再给你购买的,社保局会直接提示你这个身份证号已经买过了,无法在买入。
不是的，社保可以多个公司参保缴费，但是不可以重复缴费。打个比方：我在A公司4月中旬辞职后去B公上班，A公司为我缴纳了4月份的社保，那么B公司的社保只能是从5月份开始，而不可以从4月份开始的。
不可能实现两个单位同时缴费。 假如你先在A公司工作，A公司给你买社保； 然后你又跳槽到B公司，你必须先让A公司把你的社保办理减员停交，然后B公司才能给你接着买起走，如果A公司没报停，B公司是买不进去的。
一、员工自己办理社保
公司不为员工办理社保，将社保费发给员工，由员工自己购买社保，发放社保费金额可以按照当地个人上社保所需费用最低额计算，也可按照当地法人为员工上社保的单位应缴纳最低额计算。办理社保需要员工自行解决，且不说过程繁杂，单论员工自行缴纳社保的自觉性也是无法保证，很容易给企业带来不必要的麻烦。
二、在总公司注册地办理社保
这种方式是完全合法的，没有任何的法律风险，但是员工离职或退休时，养老险只能转移个人缴费部分，单位缴费部分不能转移；医疗险有些地方可以做异地登记，但如果在B地医院就医，在A地社保报销报销手续麻烦，耗费时间长，社区医疗无法享受，且住院报销会有一定比例的影响。
到此，以上就是小编对于a公司和b公司能同时交社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于a公司和b公司能同时交社保吗的4点解答对大家有用。
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