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hr说公司准备上市可靠吗,hr说公司准备上市可靠吗是真的吗

人才资讯网 · 2024-10-09 19:56:05

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于hr说公司准备上市可靠吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍hr说公司准备上市可靠吗的解答,让我们一起看看吧。

控股股东上市对子公司有什么影响?

1、公司整体品牌和知名度上升,相应的员工综合价值也能得到提升,就是以后离职再就业,和HR提到以前的公司,上市和非上市公司,知名公司和一般公司的差别总还是很明显的。

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  2、来自内部的各种不合理、不合规的指示要少的多,相应的,这方面员工的压力和风险要小的多。上市在给老板们带来了巨额的收益的同时,也提出很多监管要求,把公司整体都暴露在公众视线里,如果老板提出一些不合法或不合规的要求,员工完全可以理直气壮以上市公司监管不允许做为借口拒绝。

控股股东上市后,对子公司有一些利好的影响,提升子公司的影响力,但是,控股股东上市对子公司的其他股东而言,受益的几率会很少。

因为子公司是独立的法人,而成立子公司时,是母公司与其他投资者共同出资,大家只是在子公司享有平等的权益,不享受母公司的权益。

发行的股票是母公司的股票,投资者买的也是母公司的股票,而非子公司股票,所以从这方面来说,上市对子公司的其他投资者不会有大幅股本升值的空间。

上市公司人事特别热情招人是什么意思?

上市公司人事特别热情,招人的意思其实很简单,这是他们的一个工作职责的,一般上市公司里面的人事的话,他都是有一定的规章制度的而且他们的专业素养要比普通的企业公司里面的专业素养高很多是会一视平等的对待所有的面试者的,不会因为你的学历工作成绩有所区别对待的。

面试后叫我回去等人事电话谈待遇问题这是有戏了吗?

你好,乐意为你解答: 温馨提示:像楼主的描述的情况,面试主管挺看中你的,希望你到他上市上班,婉转中包括另一种信息,我做不到决定,但我建议权,还需要汇报给我的领导,他们才是最终决策的。

从面试主管的内心中,我已经选定你了。建议楼主过一段时间,没有任何消息时,可以通过他给你的名片,给他联系,就知道最终结果。

上市公司招聘会去查征信吗?

工作是否会查征信要根据情况而定。金融机构如银行以及金融行业内的财富公司比如蚂蚁金服等,还有一些外资500强、央企、上市公司可能会要求员工入职前提供征信报告。

除此之外,如果个人征信有污点,很有可能会影响到工作以及不能从事特定行业或项目。

统招专升本企业招聘认可吗?

谢邀

统招专升本的确有可能会有不被企业认可的可能,但是如果连本科学历都没有,会不会直接失去向公司投递简历的权利呢?

统招专升本是指专科大三那一年,由各省级教育厅统一组织参加考试,要求必须是专科在校学生,且每个专科学生有且只有一次参加该考试的机会。通过考试的学生,进入本科院校进行全日制学习两年,毕业后由该院校颁发毕业证书。统招专升本考试与其它社招升本考试最大的区别在于统招专升本拿到的本科学历为第一学历,这个考试也可以说是广大专科学生唯一提升自己学历的方法。尽管毕业证会有些许不同,但至少是个本科证。

学历在找工作的时候的确会是一个限制,很多企业在发布招聘信息是会对学历有所要求,但就算是统招专升本也是本科,至少有了向要求本科学历的企业投递简历的资格,有资格就有机会。

学历只是进入一家企业的敲门砖。不管怎么样都先不要自己把自己吓到,只有先敲过门,才有进到门里面可能性。当你能敲开这扇门,能决定你是否能留在这个房间里的就不再是你的敲门砖了,门都打开了,还会有人在乎你是怎么进到门里面的吗?有统招专升本的毕业证至少证明在大学里面你就是个努力的人,在大学里面大家在玩闹的时候,你一定是再努力奋斗的,专升本那么难,你都成功了,难道你会没有自信打败几个比你还少上一年学的本科生。所以统招专升本会不会得到企业的认可关键在于自己,而不是那张毕业证!

以上就是我对这个问题的所有看法,希望对题主能有帮助,也欢迎大家在评论区里一起讨论。

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