大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保公司部分比例的问题，于是小编就整理了3个相关介绍社保公司部分比例的解答，让我们一起看看吧。
一般为50%。
是根据国家政策和用人单位自身情况来确定的。
在我国社保体系中，企业和个人各承担一部分社会保险费用。
目前，我国企业缴纳的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
而在这些保险种类中，企业和个人的承担比例都是不同的，其中，企业的承担比例一般是50%。
除了社会保险，还有其他费用需要企业承担，例如职工的住房、教育等福利费用，以及单位的税费等。
因此，企业的成本是非常高的，也需要用人单位合理规划资金，提高经营效益。
同时，个人也需要根据自身情况，合理规划社保缴纳方式，确保自身的社保权益得到保障。
个人和单位缴纳社保的比例为：
1.职工基本养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
2.职工基本医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%；
3.失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；
4.工伤保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳；
5.生育保险：单位缴纳1%，个人无需缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。
到此，以上就是小编对于社保公司部分比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保公司部分比例的3点解答对大家有用。
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