大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才测评咨询公司的问题，于是小编就整理了5个相关介绍人才测评咨询公司的解答，让我们一起看看吧。
人才服务机构从其隶属关系来看，分为两大类:
一是人力资源社会保障部门所属人才服务机构，即国家人力资源和社会保障部下属的全国人才流动服务机构及地方政府（县以上）人力资源和社会保障厅（局）下属的人才服务机构；
二是非人力资源社会保障部门所属人才服务机构，即各级政府的其他部门、社会团体、企事业单位所属的人才服务机构和民办人才服务机构。
人力资源社会保障部门所属人才服务机构与非人力资源社会保障部门所属人才服务机构的区别在于：
人力资源社会保障部门人才服务机构（河南省内包括省、市、县三级）具有人力资源社会保障部门授权的行政职能，负责开展社会化人事档案管理、出国政审、组织申报专业技术职务任职资格考试或评审、转正定级和工龄核定、大中专毕业生接收、人才引进等全方位的人事代理业务。
非人力资源社会保障部门人才服务机构不具有行政职能，经过人力资源社会保障部门批准，只可以从事人才供求信息的收集、整理、发布和咨询服务、人才信息网络服务、人才推荐、人才招聘、人才培训、人才测评等其中一项或多项中介服务业务。
北森人才测评系统靠谱。
北森还是不错的，尤其是招聘系统和人才测评，市场占有率70%，毕竟是新兴的行业，也是国内唯一一家做人才管理平台的公司。北森成立于2002年，是中国起步最早的人才管理企业，十一年来，一直专注于人才管理技术的研究。经历和推动了中国人才管理的发展进程。
是正规的。
因为职业人才测评中心是由国家教育部门认证的机构，具有合法的资质和授权，可以为广大人才进行职业评估、职业发展规划等服务。
此外，职业人才测评中心还建立了严格的质量管理体系，为客户提供高质量的服务。
在选择职业人才测评中心时，应该注意机构是否合法、是否有资质和认证等。
此外，还需要考虑机构的声誉和服务质量等方面，以便选择到合适的机构，为个人的职业发展提供有力的支持和帮助。
国家认可的，职业人才测评中心证书有用。
通用的，但一定要认清国资委主管的。
职业人才测评中心该证书是对劳动者岗前培训、在职培训、能力提升培训、继续教育和创业培训的证明，也可以作为人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。该证书编号为唯一编码，官网可查，全国通用，终身有效。
这是集团内部评的，人保部不承认的。
国家电网公司评审的职称，不仅中级职称没用，而且任何职称都没用!原因是国家人力资源和社会保障部不予承认。
近年来，国家不断调整企业退休人员基本养老金，企业退休人同的退休工资已经实现9连涨，其中对具有高级职称退休科技人员进行了政策倾斜，仅以2013年为例，具有副高及工人高级技师和正高职称退休人员，分别月上涨400至500元不等的工资。
不是国企。南方人才服务有限公司于1999年01月20日成立。法定代表人戴伟浩，公司经营范围包括：收集、整理、储存和发布人才供求信息;劳务派遣服务;人才推荐;人才招聘;人才测评;人才资源开发与管理咨询;人才培训;人才租赁;人才择业咨询指导;人才信息网络服务;人事代理;人才引进;大学生就业推荐;流动人才人事档案及相关的人事行政关系管理;等
到此，以上就是小编对于人才测评咨询公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才测评咨询公司的5点解答对大家有用。
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