大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在一个公司入职了别的公司的问题，于是小编就整理了3个相关介绍在一个公司入职了别的公司的解答，让我们一起看看吧。
可以找一些借口推迟来公司上班。
基本上大部分的求职者往往是同时面试很多家公司，希望能够找到一家对自己最合适的，能够赚最多的钱，同时最轻松的工作，所以呢，往往会在街道一家应聘的时候还希望确定一下，这个时候可以在这一家找一些借口来推辞一下。
做人首先要以诚信为本，如果还想去别的公司应聘，完全可以告知对方：“我还要去别的公司参加应聘，然后对比一下，那家公司更适合我，最多几天之内我给你回复。”
公司不可能把你绑在哪里。如果你嘴上答应了来上班，然后又去别的公司应聘，然后你又不去第一家公司上班，这样你的形象就会大打折扣。
不要觉得随意的答应，随意的撒谎对你没有影响，其实这种随意答应，随意撒谎却是很可能在你的发展中害了你。试想？谁愿意跟一个说话不算数的人去打交道？
除非别人也跟你一样，习惯了随口答应，习惯了撒谎。
你提这个问题，说明这个应聘成功的公司已经达到你的要求，只不过还要到其他公司去面试下。在新面试公司成功以前，还不想得罪目前的公司人事。如果是这种情况的下，建议你可以先脱几天，等新公司面试成功后，综合考虑下自己具体想到哪个公司再回复。主要托词可以说:“这几天在交接老公司的业务，还有几天的工作量，如果不处理好对于目前的公司也不负责是不是？”，这样说一方面显示了你是个负责的人，另一方面也拖延了时间，一般公司对于个人人品责任心还是有心里底线的。也可以找其他理由，先脱几天再回复结论。祝你好运！
面试成功签合同原则上是不能再去其他公司应聘的。签了合同的那一日起，意味着你就属于这家公司的员工了，就算你去应聘其他公司，其他公司也一定不会接受你的，尽量不要这样做，做事要专一，这样大家才会喜欢你。如果你感觉你签订的公司不合适可以申请离职再去别家应聘。
面试成功并签订劳动合同后，是可以应聘其他公司的。因为按照合同法的相关规定，劳资双方的合同关系确立主要还是依据双方劳动合同内容商定的具体条款。对于这些条款内容，以下为常见形式：
公司和员工若对在职与否没有特别要求，则员工可以去其他单位面试应聘，这属于职业道德范畴，不属于法律范畴。
新单位若了解员工当前就职状况，且在劳动合同中表明不要求员工的在职唯一性，则员工不仅可以应聘新公司，还可签署另一份劳动合同。
你好，如果通过了多家公司的面试，那么想必你肯定会选择其中一家公司入职，而其他没有入职的公司，或多或少都会有你没有满足的地方。
对于无法达到自己要求的公司，可直接向对方HR说明原因，告知HR，方便企业HR再重新招聘。
明确告知，既是自己诚实、尊重对方的意思，也是能够让对方HR第一时间获取信息，减少时间成本，其实明确的告知恰恰是双方共赢的一种行为。
希望我的回答能帮到您。谢谢。
到此，以上就是小编对于在一个公司入职了别的公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于在一个公司入职了别的公司的3点解答对大家有用。
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