大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于社保的外包公司总是变的问题，于是小编就整理了6个相关介绍社保的外包公司总是变的解答，让我们一起看看吧。
您好，可能会有很多种情况，第一您的劳动合同是和外包公司签订的，所以就是会显示不一样，第二公司名和工作名有不同，还有可能公司招人代缴，具体您可以直接问下公司的财务的，谢谢！
在职员工的社保是单位帮忙缴纳的，如果更换单位就需要单位之间转移。一般也是由社保局为中间过度的，具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。这种情况有两种可能。
一、你的任职是外包性质，也就是工作是单位外包给委托公司了。
二、别的公司在年检时要有职工社保缴费核查。你单位把你的社保移交给现在的社保公司了。
社保外包公司是通过收取委托方的办理社保服务费用而获得盈利的。当情况下，社会保险的缴纳是由企业负责来办理的，但企业考虑到办理并不频繁，所以都将社保工作对了社保外包公司，然后向对方支付一定的服务费用，这样社保外包公司就可以通过收取服务费用获得利润收入。
一、社保
社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定， 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
公司私自变更员工社保单位违法吗
二、公司私自变更员工社保单位违法吗
您好，不合法，变更社保应与员工协商一致，私自变更可以申请劳动仲裁。
公司不可以随便调整员工的社保基数。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。
它是按照职工上一年度１月至１２月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际每年２月－５月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
社保外包是人力资源外包的一种方式,是指企业将员工社保缴纳、社保变更、社保转移、公积金缴纳等事务性工作托管给专业的第三方社保机构,从而达到节省人力成本,降低用工风险的目的。
产假期间社保换公司没有影响，产假期间领取生育补贴的前提是你的生育保险要连续购买，如果你中间从原单位离职并入职了新公司，那么你要确保两个单位的生育保险的购买没有空挡，也就是说只要生育保险的购买是连续的，不管你是在哪家单位购买的，都没有关系
到此，以上就是小编对于社保的外包公司总是变的问题就介绍到这了，希望介绍关于社保的外包公司总是变的6点解答对大家有用。
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