大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司营改增的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人力资源公司营改增的解答，让我们一起看看吧。
人力资源外包开具的发票分为代理费和服务费，代理费发票只能开增值税普票，无法抵扣。
服务费发票可以开增值税发票，可以抵扣。
人力资源外包营改增后税率应该是多少?
人力资源外包服务无论是一般纳税人还是小规模纳税人，都按照差额征税(不存在选择);一般纳税人可以选择简易计税方法，征收率为5%;小规模纳税人按3%征收率征税。
差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。
劳务派遣服务：一般纳税人按一般计税方法计税的，可以抵扣并开具专用发票;一般纳税人和小规模纳税人可以选择按差额征税，但征收率是5%;小规模纳税人全额缴税的征收率3%。
选择差额纳税的，差额部分可以开专用发票，扣除部分只能开普通发票。
劳动派遣公司出具的发票应列出四个明细：劳务工工资、社会保险费、住房公积金、 劳务派遣服务费。按有关规定，工资、社保和公积金属于代收代付项目，派遣公司可以在计算营业税时扣除，即只有劳务派遣服务费须缴纳营业税，营改增后，就是缴纳增值税而非营业税了。
一般纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照一般计税方法依6%的税率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税，小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以全额按照简易计税方法依3%的征收率计税，也可以差额按照简易计税方法依5%的征收率计税，其中的差额扣除部分，是指纳税人代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金，此部分费用不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
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很有实力
江苏新兰人力资源有限公司成立于2019-06-26,法定代表人为杨中新,注册资本为1000万元人民币,统一社会信用代码为91320682MA1YLRHR7X,企业地址位于如皋市九华镇杨码村十八组,所属行业为商务服务业,经营范围包含:人力资源代理服务;人力资源外包服务;物业管理;家政服务;保洁服务;预包装食品、文具用品、教学仪器、办公用品、工艺品(不含象牙及象牙制品)、计算机软硬件及配件、数码产品及耗材销售;安保设备、消防设备维护服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)许可项目:职业中介活动(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)一般项目:信息技术咨询服务;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);养老服务;工业工程设计服务;专业设计服务;普通机械设备安装服务;翻译服务(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。江苏新兰人力资源有限公司目前的经营状态为存续(在营、开业、在册)。 1297 2023-06-04更新 2021-09-24 经营范围变更:从“人力资源代理服务;人力资源外包服务;物业管理;家政服务;保洁服务;预包装食品、文具用品、教学仪器、办公用品、工艺品(不含象牙及象牙制品)、计算机软硬件及配件、数码产品及耗材销售;安保设备、消防设备维护服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)”变更为“人力资源代理服务;人力资源外包服务;物业管理;家政服务;保洁服务;预包装食品、文具用品、教学仪器、办公用品、工艺品(不含象牙及象牙制品)、计算机软硬件及配件、数码产品及耗材销售;安保设备、消防设备维护服务。
到此，以上就是小编对于人力资源公司营改增的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司营改增的3点解答对大家有用。
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