大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于子公司不能给母公司派遣的问题，于是小编就整理了2个相关介绍子公司不能给母公司派遣的解答，让我们一起看看吧。
不能。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定“用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”
因此企业不得向关联单位进行劳务派遣。所以子公司不能给集团公司劳务派遣，否则属于违法派遣。
有助于母公司对子公司的管理。
上市公司的高管人员当然可以担任子公司的法定代表人的。上市公司是子公司的母公司，公司可以派自己的工作人员到子公司担任法定代表人，也就是说母公司可以派遣自己的高管工作人员到子公司担任董事长兼法定代表人，有助于母公司对子公司的管理。
根据1，我来回答你的问题。
大公司让高管当子公司法人的目的是为了管理和运营子公司，并且给予高管更多的责任和权力。
首先，让高管成为子公司法人可以使他们更加负责任地管理和运营子公司。
作为子公司法人，高管将承担更多的法律责任和风险，这可以促使他们更加努力地工作，确保子公司的良好运营。
其次，作为子公司法人，高管可以更加灵活地决策和管理子公司的日常事务。
相较于传统的层级管理结构，这种模式可以加速决策速度，提高效率，使子公司更加适应市场变化和竞争环境。
此外，让高管成为子公司法人还可以起到激励和奖励的作用。
作为子公司法人，高管可以直接受益于子公司的经营成果，进一步鼓励他们为子公司的成功而努力工作。
总结起来，大公司让高管担任子公司法人是出于管理和运营的需要，同时也是为了激励和奖励高管。
这种安排可以提高子公司的管理效能和运营质量，进而促进整个公司的发展。
到此，以上就是小编对于子公司不能给母公司派遣的问题就介绍到这了，希望介绍关于子公司不能给母公司派遣的2点解答对大家有用。
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