大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职期间得癌症公司给赔偿的问题，于是小编就整理了2个相关介绍在职期间得癌症公司给赔偿的解答，让我们一起看看吧。
在职期间患癌症的员工可能享有大病补助，具体取决于多个因素，包括癌症是否被认定为职业病、单位是否参加了工伤保险、以及具体的政策规定。以下是一些关键点和细节：
职业病认定：如果癌症被认定为职业病，员工可以从工伤保险基金中获得赔偿，包括医疗费用和伤残津贴等1。
工伤保险参与：即使癌症未被认定为职业病，但如果单位参加了工伤保险，员工仍可享受一定的医疗保障1。
大病医疗保险：国家提供的大病医疗保险可能覆盖癌症治疗费用，基本医疗保险报销不了的费用，可以通过大病医保报销2。
单位补偿政策：单位可能有自己的补偿政策，包括但不限于提供相当于一个月工资的经济补偿金、不低于6个月工资的医疗补助费，以及增加的医疗补助费3。
特定补助政策：对于在职和离退休员工，可以在所在单位工会或党办申请补助；无业人员则可向所在社区、街道民政部门申请补助4。
综上所述，在职员工如果患癌症，可能有多种途径获得补助，包括但不限于工伤保险、大病医疗保险、单位的补偿政策以及特定的补助政策。具体能否获得补助、补助的金额和条件，需要根据个人的具体情况和相关政策规定来确定。
企业职工非因工负伤的，用人单位应当给予一定期限的医疗期。医疗期内由用人单位支付病假工资，具体标准由根据劳动合同或规章制度确定，最低不得低于当地最低工资标准的80%。
同时职工在医疗过程中，可依法享受基本医疗保险待遇。若因用人单位未缴纳导致无法享受的，可要求用人单位承担该部分医疗费用。
我用亲身经历回答这个问题。本人在2018年10月检查出肾癌，住院手术加上休养在家休了一个月吧，这一个月是病假工资，病假期间的岗位工资和绩效工资按病假天数核减的，整月病假基本上扣完五险一金剩800左右吧。
到此，以上就是小编对于在职期间得癌症公司给赔偿的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职期间得癌症公司给赔偿的2点解答对大家有用。
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