大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人力资源公司是干什么的的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人力资源公司是干什么的的解答，让我们一起看看吧。
人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司，人力资源公司主要是通过向用工企业提供人力资源服务来赚取服务费用的。
业务范围：为国家人事、劳动政策法规提供宣传、咨询服务;提供招聘和引进人才服务，包括大学毕业生的接待(包括户口迁移到广州);负责人事行政关系、人事档案的管理，根据有关政策法规，负责有关人事档案的收集、整理、鉴定;按照有关规定，承担专业技术资格认定和评审工作。
处理外派人员的聘用、解聘和合同核销工作；向被派遣人员支付工资、福利，代扣代缴个人所得税;派遣人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，办理赔偿手续;按照有关规定对派遣人员出国进行政治审查、申请许可并出具各种档案证据;协助处理被派遣人员解聘后的晋升和再就业工作;负责与人事管理有关的其他事项。
一般是服务类公司，也可以是实体的，因为劳务派遣即是实体。
1、人力资源公司主要是提供专业的人力资源服务的，一般以为企、事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业，也有搞劳务派遣的，也有针对个人的档案托管、人事代理的。
2、人力资源公司靠前面的业务卖方案、软件或培训、代理收费。
一般的人力资源公司是派遣公司，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
人才市场，又称劳动力市场、劳动市场、劳工市场、职业市场、就业市场、求职市场、招聘市场、人力市场等，是指劳工供求的市场。“用人单位可以根据经营和用工情况选择多种人力资源服务。”
一是招聘。用人单位可以通过优质、便捷的线上招聘服务平台进行选人用人，并选择求职招聘、管理咨询、人力资源服务外包、人才测评、专业培训、事务代理等多种服务。
二是餐饮、快递、家政、制造业等用工密集型企业，可以使用人力资源服务机构提供的用工余缺调剂平台，缓解阶段性缺工。
三是用人单位可以依托人力资源服务机构开展培训，根据自身需求选择合适的在线学习、直播课堂等服务项目，还能够选择各类实用性强的线下培训服务提升员工工作技能。
四是用人单位尤其是中小微企业，可以选择劳动用工管理、薪酬管理、社保代理、发展规划等实用型服务，进一步优化企业人力资源管理。
建议的一些用字，供你参考：君、德、程、途、文、观、迈、恩。
1.如要办理具有《劳务派遣许可证》资质的公司，建议取鑫源、和众等字面的近意的名字。如南京鑫源劳务派遣公司，北京和众人力资源管理有限公司。
2.如不具备《劳务派遣许可证》资质的公司，仅以职介、公司咨询管理类经营的，可以取诚信、远卓、通达，如上海卓信人力资源咨询有限公司、广东通达人力资源咨询有限公司。
3.个人力资源公司不是你们企业的人力资源部吗，如果不是那你是劳务派遣形式，也就是说你不属于该企业员工而是属于人力资源公司员工，我们叫它劳务派遣公司。你签约后所有的事情是跟劳务派遣公司相关的，只是你工作地点是被派遣的企业里。
4.人力资源外包分了三个模块：人力资源及人的外包、人事事务外包、人力资源管理职能外包。行业为有效区分大概念的人力资源外包和小概念的人力资源（及人）的外包，将小概念的人力资源（及人）的外包用专业术语“人力资源派遣”来称呼。
到此，以上就是小编对于人力资源公司是干什么的的问题就介绍到这了，希望介绍关于人力资源公司是干什么的的4点解答对大家有用。
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