本篇文章给大家谈谈公司为什么要扣职称证，以及公司要用我们的职称证书对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
1、可以申请劳动仲裁，在劳动合同履行地的劳动仲裁委提出申请。申请人需要提供：申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。身份证明。劳动关系证明。
2、到发证部门申请挂失，从新补办。通过交涉，比如可以利用人际关系，比如请人事部门的相关朋友帮帮忙。法律途径，去公司注册地的劳动局申请仲裁，也可以委托律师；仲裁不果，可到人民法院起诉。
3、劳动者提出离职，而且按公司规定办理离职手续，做好工作交接的，那么单位必须开具离职证明，归还劳动者相关证件。不然，劳动者有权反映到劳动行政部门处理。
可以去劳动仲裁部门进行投诉，这也是通过法律手段要回证件的辅证。如果实在无法取回，可以采用变通的方法，到发证机构申请补办，同时将原来的证件注销。
法律分析：向法院起诉要求公司返还相关证书。遇到此种情况，此时一定要先保持冷静，不能意气用事，因为靠争吵或者打架不但解决不了问题，更会让自己陷入不利的局面。
如果是公司出资考取的，需要看当时与公司签订的协议条款，比如：公司出资考取的在多久的多少时间内时不能取回的等；个人自费考取的如果是个人自费考取的，离职之后公司无权扣留。
1、可以申请劳动仲裁，在劳动合同履行地的劳动仲裁委提出申请。申请人需要提供：申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。身份证明。劳动关系证明。
2、你在原单位离职，而且办理离职手续，那么要求单位退回证件，不然，反映到劳动局解决，申请赔偿。
3、到发证部门申请挂失，从新补办。通过交涉，比如可以利用人际关系，比如请人事部门的相关朋友帮帮忙。法律途径，去公司注册地的劳动局申请仲裁，也可以委托律师；仲裁不果，可到人民法院起诉。
4、一般职称是用人单位聘任制，如果你离开了单位同时职称也就不存在了，所以单位不给你职称证是合法的，不好要。
5、用人单位无权扣押您的证件，若双方因此产生争议可依法申请劳动争议仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
6、扣押证件可以通过以下途径维权：发生扣押证件的问题劳动者要向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人；不属于劳动仲裁委员会和人民法院的受案范围的，则不能提起劳动仲裁申请和向人民法院提起诉讼。
1、公司其实就是想鉴别证书真伪，你不交就等同于公司不承认你的相关职称。可以要公司写一个收条。证明证书原件去向。
2、最好不要，一般来说，入职的时候公司都是要求你提供职称证书的，但是公司相关人员都是把复印件给到公司，而不会给原件，也是一种规避风险得到方法。
3、所以说你自己的职称证书完全能够拿走。但如果是单位出钱培训，并和你签了服务协议，而你离职时又没有出服务期，那么你需要按协议内容向企业支付相应赔偿。
公司为什么要扣职称证的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公司要用我们的职称证书、公司为什么要扣职称证的信息别忘了在本站进行查找喔。
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