大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司人力告公司的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公司人力告公司的解答，让我们一起看看吧。
当员工诉求人事不理睬的时候，就应该主动的向人事的主管领导进行反映，只有这样以合法的权益维护自己的尊严，才能在公司当中让自己有一个地位上的立足，所以说一定要敢于直言，拿起应有的权利去维护自己的人身安全和各项权益，是我们做人的唯一选择。
一般是工商局的人会和顾客到你店里，或者把到工商局去了解情况，做个记录，然后让你提供相关的材料证明你无过错，只要不涉及质量问题和欺诈行为，工商部门只对双方当事人进行调解。如调解不成，则中止调解，并建议投诉人向法院起诉。
工商局主要职责：
1. 贯彻执行工商行政管理的法律法规和方针政策，负责市场监督管理和行政执法的有关工作；研究拟定本地区工商行政管理的规章制度及具体措施办法。
2. 负责各类企业、农民专业合作社和从事经营活动单位、个人、外国（地区）企业常驻代表机构等市场主体的登记注册并监督管理，承担依法查处取缔无照经营的责任。
3. 承担依法规范和维护各类市场经营秩序的责任，负责监督管理市场交易行为和网络商品交易及有关服务行为。
4. 承担监督管理流通领域商品质量和流通环节食品安全的责任，组织开展有关服务领域消费维权工作，按分工查处假冒伪劣等违法行为，开展消费者咨询、申诉、举报受理与处理及网络体系建设等工作，保护经营者、消费者合法权益。
5. 承担查处违法直销和传销案件的责任，依法监督管理直销企业和直销员及其直销活动。
6. 承担垄断协议、滥用市场支配地位、滥用行政权力排除限制竞争等反垄断执法（价格垄断行为除外）有关工作；依法查处不正当竞争、商业贿赂、走私贩私等经济违法行为。
到此，以上就是小编对于公司人力告公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司人力告公司的2点解答对大家有用。
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