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一般情况下，社保每月的扣款时间是20-25号，不同的城市可能有一点时间上的差异。对于社保来说，如果社保这个月没有缴纳，那么次月就是断缴情况，断缴之后社保就无法使用了。因此，社保是需要按时缴纳的。
社保一般都是从每个月15日开始进行缴费。虽然各个地区的缴费时间都不固定，但是大体上都是相同的。
在实践生活中，如果公司给职工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保扣费时间每月月中进行。
社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。
1、分两种情况：入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保；入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合法，可以不予补缴。
2、号以后入职，本月公司不需要交社保。15号之前入职，新员工即可以办理新增，当月的社保也可以缴上。15号之后入职的话，只能办理新增，当月社保缴不上。离职的话，如果15号后离职，当月的社保就需要给员工交的。
3、相关法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险，只要当事人与用人单位的合同开始生效，就应当为劳动者参加社保的五险。
4、北京20日入职公司是不给交当月社保的，应由上一家单位给你交社保，一般十号之前入职会给交当月社保。
5、日入职公司是不给交社保的，要下个月公司才会帮你交社保，一般20日以前公司已经交了社保，有些公司是找代缴公司，这样省事多了。
社保从1999年开始缴费。社保的缴费起始于1999年，当时中国出台了《社会保险费征缴暂行条例》，规定了社会保险费的缴纳制度。然而，各省、市和行业的具体缴纳时间并不完全一致。
从1949年开始。根据查询百度经验得知，社保是指社会保险，是国家为了保障劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，获得帮助和保障而建立的一种制度。社保包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五种保险。
社保是从1999年出台的《_社会保险费征缴暂行条例》，不过各省、市和行业的缴纳时间都不一致，最早的1992年，国企基本上是1994年就开始缴纳。
一般情况下银行会在次月2号或者3号对当月的社保进行扣款。具体时间看单位排的顺序。
社保从1993年开始缴纳。我国实施缴社保是从哪一年开始的？我们国家是1993年开始实施缴纳社保金制度的。1993年我国在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金，开始实施社保制度的。
公司保险一般每月19号前交。企业社保实行网上申报、自助缴费。一般情况下，社保局会在每月19号锁定相应公司的社保台账，所以分界点是19号。19号前缴纳当月社会保险费，19号以后只能申请下个月的社保。
例如，单位缴纳社保通常是在每月的15日之前进行。具体时间可能因地区、单位政策等因素而有所差异，但大致在月中旬是常见的时间段。
法律主观：社保一般是每月20-25号交。具体如下：各地社保缴纳时间不一。社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。只要不是次月扣款，就不会产生滞纳金。
号前。根据马蜂保网站查询可知，一般的，社保局会在每个月的19号锁定公司社保台账，19号前缴纳当月的社保费用，19号以后只能办理下个月的社保。社保局对于每月20日以后申报的数据，视为下月申报数据处理。
有的公司规定的是，员工在15号之前入职的话，就会从当月给员工缴纳社保，如果是在15号之后入职的话，就会在第二个月才给员工缴纳社保了。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报。企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
法律分析：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。公司必须给员工缴纳五险一金。
入职之日起三十日之内。根据《中华人民共和国社会保险法》：第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
法律分析：用工单位通常在职工入职后的30天之内会为其缴纳五险。同时，有的单位会在当月缴纳当月的社保，而有的单位会在当月缴纳上个月的社保，具体需根据用人单位的规定来看。
五险一金入职一个月内缴纳。根据劳动合同法规定，用工之日起一个月内，公司要与员工签订劳动合同，从合同签订的月份开始购买社会保险和缴纳公积金。
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