本篇文章给大家谈谈社保没停还能入职新公司吗，以及社保没停保可以转移吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
工厂不停社保不是进不了别的厂。这个问题的回答是如果是延续劳动关系在工作所在地相同的地区，如果社保不停止缴纳不能够进入到新的正规的厂家。
可以，你可以 与现 单位进行转接，通常你 离职后原单位会帮你办理停保手续。
您好！您随时可以进别的工厂上班，而且越快越好！因为您的没有办离职手续，那您的社保也就没有办理暂停，这样的话，可能需要您把您辞职后那一段空白期补缴上才可以。
法律分析：不可以进入别的单位。单位必须给员工缴纳社保，离职后应该把社保转移到新的单位。
社保是可以转移的。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。
你好，这就是自离的麻烦所在，离职要走正常的流程，上一家单位会办理社保减员手续，下一家才能顺利缴费。直接去上一家人事部申请减员。
1、换了公司后社保没有停不能入职的，需要去之前公司里面办理正规的离职手续就可以了。原单位没有及时停保，可通知原单位进行停保。
2、您好，上家公司社保没停，新公司一般都是不能入职的。我国的在职员工，实行强制性质，按月按照个人当月的基本工资一定比例交纳职工社保，由单位和个人共同承担，及时足额予以交费。
3、法律分析：首先是要明确员工和原单位是否已解除劳动关系，避免存在连带责任风险。其次，因为不缴纳社会保险，员工在此期间会存在发生工伤的风险。建议先和单位协商解决，实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
4、您好，医疗保险不停保可以入职新公司么可以的即使原公司没有停交社保，也可以在新公司上班，但是需要尽快办理保险转移手续。
5、不是，如果不着急办理社保转移手续可以正常上班。即使原公司没有停交社保，也可以在新公司上班，但是需要尽快办理保险转移手续。
1、法律分析：入职倒是可以，只是在上一个公司暂停你的社保缴费前没有办法在新公司参保缴费。建议你先和单位协商解决，实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
2、不是，如果不着急办理社保转移手续可以正常上班。即使原公司没有停交社保，也可以在新公司上班，但是需要尽快办理保险转移手续。
3、可以的，不影响 凡公司停交的三险，在新单位没落实前一定要自己先交着，千万不得中断，否则影响工龄及医保、劳保，因为不可补交不可中断。
4、应该去和前一公司解除劳动合同，让前一公司出具解除劳动合同证明书。没有和前一公司解除劳动合同应事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。
5、如果在上一家公司没有交保险自动离职可以直接入职下一家公司。
不是，如果不着急办理社保转移手续可以正常上班。即使原公司没有停交社保，也可以在新公司上班，但是需要尽快办理保险转移手续。
换了公司后社保没有停不能入职的，需要去之前公司里面办理正规的离职手续就可以了。原单位没有及时停保，可通知原单位进行停保。
是也不是，不是是不影响你上班。是是因为前边不给你停后边给你交不上而不交又是违法的。用你又交不了只能不用啊。
你好，这就是自离的麻烦所在，离职要走正常的流程，上一家单位会办理社保减员手续，下一家才能顺利缴费。直接去上一家人事部申请减员。
不可以 原单位没有给你终止社保，新单位就不能给你上社保 在没有办完离职手续时，如果你在去新单位上班期间给原单位造成的损失，原单位有权向你和你的新单位要求赔偿。
没办离职不可以在另一家公司工作。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除，新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。
\x0d\x0a\x0d\x0a虽然你没有辞职，但是你离开公司，原单位肯定不给你缴纳的，社保就处于停封状态，其实停封自己申请也可以，但是如果超出时间，社保就自动为你停封，不过这个没有关系的。
于理上是不可以的，这里面还涉及到社保缴纳的问题，新单位给你缴纳社保会发现原有社保未中断。如果你长期没有正当理由的不去原单位上班，也没有任何请假手续，原单位给你办了自动离职，你就可以在新单位入职上班了。
离职没办完一般不可以在其他公司入职。必须先办理离职手续，理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除，新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。
还可以继续交，一旦离职，即使没办离职手续，原单位也会尽快停保，否则原单位将要承担单位和个人应缴纳社保费的总和金额。
法律分析：入职倒是可以，只是在上一个公司暂停你的社保缴费前没有办法在新公司参保缴费。建议你先和单位协商解决，实在不行就找劳动仲裁机构或当地社保局求助。
可以的，不影响 凡公司停交的三险，在新单位没落实前一定要自己先交着，千万不得中断，否则影响工龄及医保、劳保，因为不可补交不可中断。
医保还没转过来可以入职原公司社保缴纳未中止不影响新公司的录用。公司录用新员工会过问其与原单位的关系，只要入职者与原单位的劳动合同或事实劳动关系确己中止就可以了。
不需要。新单位入职个人买的社保是不需要办理报停手续的。公司买的社保，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。
社保没停还能入职新公司吗的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于社保没停保可以转移吗、社保没停还能入职新公司吗的信息别忘了在本站进行查找喔。
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